Вицепремиерът Лазаров припомни за предприетите промени в Кодекса на труда през 2020 г. като част от усилията на българската държава да насърчава колективното трудово договаряне и двустранното сътрудничество между синдикалните организации и организациите на работодателите. 

Основната цел на проекта, който е част от Плана за възстановяване и устойчивост, е да се създадат 6 регионални центъра за развитие на кооперациите и специализираните предприятия за хората с увреждания.

Заместник-министър Машова информира за облекчените условия за отпускане на еднократната помощ за закупуване на оборудване или обзавеждане от Фонд „Социална закрила“ (ФСЗ), която е до 2500 лв.

Спогодбата регламентира реда за отпускане и изплащане на обезщетения за болест и майчинство, трудова злополука и професионална болест на граждани на България и Албания, които имат осигурителен стаж в двете държави.

По време на заседанието бяха обсъдени възможностите за преодоляване на недостига на квалифицирана работна ръка с фокус върху улесняването на достъпа до пазара на труда на работници с български произход и чуждестранни граждани, които са завършили образованието си в България.

България е заложила национална цел до 2030 г. децата, които живеят в риск от бедност и социално изключване да намалеят с над 197 000.

Организатори са Службата по трудовите и социални въпроси на Министерството на труда и социалната политика към посолството на България в Атина, Националният осигурителен институт, Генералното консулство на България в Солун и Дружество „България“ – Кавала.

Браншовият колективен трудов договор предвижда значително повишение на заплащането на нощния труд и стойността на безплатната храна. Новост са договорените механизми за компенсиране на доходите на заетите при увеличена инфлация.

Средствата се осигуряват от Фонд „Условия на труд“ към Министерството на труда и социалната политика.

Министър-председателят Гълъб Донев изтъкна, че служебното правителство обезпечава изплащането на добавката със 72 000 000 лв.

Сътрудничеството между работодателите, мениджърите и работниците, както и развитието на социалния диалог ще доведе до повишаване на информираността за проблема и до осигуряване на по-високо ниво на защитата на работещите.

По данни на Агенцията по заетостта за периода 1 януари – 31 май 2023 г. по нея са работили 255 души със специфичен опит и квалификация в театралното изкуство.