Спогодбата регламентира реда за отпускане и изплащане на обезщетения за болест и майчинство, трудова злополука и професионална болест на граждани на България и Албания, които имат осигурителен стаж в двете държави.

„Ако мога да обобщя, в мерки за повишаване на уменията и качеството на работната сила МТСП ще инвестира до 2027 г. над 1 млрд. лв. както по Националния план за действие по заетостта, така и по Програма "Развитие на човешките ресурси", заяви Иванка Шалапатова.

Предложението се внася от министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов в координация с Министерството на финансите и след обсъждане на всички възможни варианти. Кабинетът започна работа по темата с надбавките за великденските празници още в първия ден на мандата си.

Благодарение на изграденото доверие и упорития труд през годините, държавата е предоставила възможността на социалните партньори да предлагат и изискват приемането на нормативни актове, които да регулират трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения.

Основната цел на конкурса е да популяризира политиките и добрите практики на социални предприятия, кооперации, образователни и научни институции и организации, които допринасят за развитието на социалната икономика и социалното предприемачество в България.

Тя анонсира предстоящите процедури по Програма „Развитие на човешките ресурси“, с които ще бъде подкрепена дейността на социалните предприятия. Подкрепа ще получат дейности, свързани със защитена заетост, обучение, разширяване на производството на социалните предприятия и др.

Пенсиите ще бъдат увеличени от 1 юли със 7,8 процента и средната ще достигне 556 евро.

Подобряването на грижите за деца и гарантирането на правото на всяко дете да живее в семейна среда са основен приоритет на Министерството на труда и социалната политика.

През 2023 г. по Програма „Развитие на човешките ресурси“ ще бъдат отворени три мерки, по които могат да кандидатстват и компании от ВЕИ-сектора.

В рамките на събитието, което се провежда от 20 до 23 юни в Международния панаир в Пловдив, над 100 социални предприятия, кооперации и неправителствени организации от България и чужбина ще представят своите продукти и услуги.

В директивата са заложени ориентировъчни референтни стойности, от които държавите членки да се ръководят при своята оценка на адекватността на минималните работни заплати - 50% от средната работна заплата или 60% от медианната работна заплата.

Социалните услуги могат да предлагат различни пакети за превенция и подкрепа на жертвите на домашно насилие, които включват медицински, юридически, социални и психотерапевтични дейности. Създаването им трябва да бъде планирано в Националната карта на социалните услуги, която се очаква да бъде подготвена до края на 2023 г.