Сътрудничеството между работодателите, мениджърите и работниците, както и развитието на социалния диалог ще доведе до повишаване на информираността за проблема и до осигуряване на по-високо ниво на защитата на работещите.

Свободните позиции бяха изключително разнообразни – за хора с различна квалификация и образование.

„Очаква се с изпълнението на проектите годишните разходи за енергия и отопление на сградите, в които се предоставят социални услуги, да намалеят с 30%разходи за енергия и отопление. Спестеният ресурс ще може да бъде насочен към предоставяне на по-качествена услуга“, каза Лазаров.

Плакетът се връчва с признателност за цялостния му принос в развитието на държавната политика на Република България в сферата на пенсионноосигурителната система, пазара на труда и социалното подпомагане.

През 2023 г. фондът ще отпуска социална помощ за закупуване на оборудване/обзавеждане на пострадало жилище при възникналата кризисна ситуация.

При представянето му пред народните представители тя акцентира върху осигуряването на баланс от социално и финансово приемливи решения както за осигурените лица и пенсионерите, така и за стабилността на пенсионноосигурителната система.

„Промените предвиждат увеличаване на минималния размер на дневните пари при командировка в България от 20 на 40 лв. Този размер не е променян от 2008 г., а двойното увеличение изпреварва натрупаната в този период 60% инфлация“, обясни министър Лазар Лазаров.

България е заложила национална цел до 2030 г. децата, които живеят в риск от бедност и социално изключване да намалеят с над 197 000.

Сред предприетите от служебния кабинет мерки в подкрепа на хората той посочи и увеличаването на размера на социалните помощи и обхвата на хората, които ще ползват такава подкрепа от държавата.

Подобряването на грижите за деца и гарантирането на правото на всяко дете да живее в семейна среда са основен приоритет на Министерството на труда и социалната политика.

Крайната цел в социалната сфера е до края на 2024 г. да бъдат предложени промени в законодателството в сферата на социалната подкрепа за децата и семействата, която да позволи ефективно задоволяване на техните потребности.

От 2014 г. досега по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ подкрепа са получили повече от 80 000 младежи.