Акцент в разговора бяха възможностите за развитие на социалната икономика, предприемачеството, лидерството, равенството между мъжете и жените и равното третиране на пазара на труда.

Тя анонсира предстоящия двудневен базар на социални предприятия, който МТСП организира по проекта в периода 24-25 юни 2023 г. на площад „Славейков“ в София. Целта на изложението е да се популяризират регионалните центрове на социалната икономика и дигиталната платформа, в която ще се предлагат продукти и услуги на предприятията.

Основната цел на проекта, който е част от Плана за възстановяване и устойчивост, е да се създадат 6 регионални центъра за развитие на кооперациите и специализираните предприятия за хората с увреждания.

Предстои работодатели и синдикати да представят в МТСП становищата си по предложените варианти за обобщение.

Заместник-министър Клисурска награди със специален знак три отличили се учебно-тренировъчни предприятия в конкурса за социална иновация на Министерството на труда и социалната политика.

На общо 143 събития в 91 населени места в страната, гражданите на България, Украйна и редица други държави се срещнаха на място с 167 работодатели и получиха консултации от екипите на бюрата по труда за възможностите да започнат работа у нас.

„Енергийната бедност“ не е категория от системата на социалното подпомагане и социалните помощи. Тя ще засегне над 2 млн. души в България при това не само тези с ниски доходи“. Това каза вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Лазар Лазаров в отговор на въпрос от парламентарния контрол.

Организатори са Службата по трудовите и социални въпроси на Министерството на труда и социалната политика към посолството на България в Атина, Националният осигурителен институт, Генералното консулство на България в Солун и Дружество „България“ – Кавала.

Свободните позиции бяха изключително разнообразни – за хора с различна квалификация и образование.

Средствата се отпускат от Агенцията за хората с увреждания (АХУ) по Националната програма за заетост на хората с увреждания.

Сътрудничеството между работодателите, мениджърите и работниците, както и развитието на социалния диалог ще доведе до повишаване на информираността за проблема и до осигуряване на по-високо ниво на защитата на работещите.

„Очаква се с изпълнението на проектите годишните разходи за енергия и отопление на сградите, в които се предоставят социални услуги, да намалеят с 30%разходи за енергия и отопление. Спестеният ресурс ще може да бъде насочен към предоставяне на по-качествена услуга“, каза Лазаров.