Страната ни има ясни нормативни механизми за недопускане на дискриминация, които са регламентирани в Кодекса на труда и Закона за защита от дискриминация

Законопроектът предвижда средната пенсия през 2025 г. да достигне близо 976 лв. В сравнение с 2024 г. размерът ѝ се очаква да се повиши с 10,5%.

Така се увеличават шансовете за по-добра реализация на пазара на труда

От 1 юли догодина пенсиите ще бъдат актуализирани по т.нар. швейцарско правило, като очакванията са увеличението да бъде между 8 и 9%

Наталия Ефремова подчерта важността на образованието, квалификацията и ученето през целия живот като ключови фактори за подобряване на социално-икономическия потенциал на отделния човек и на всяка държава като цяло.

В него се включиха девет социални предприятия и неправителствени организации

В подкрепа на местните субекти на социалната и солидарна икономика по проект „Развитие на социалната икономика“ с финансиране по Националния план за възстановяване и устойчивост са създадени шест регионални центъра в Пловдив, Ловеч, Варна, Бургас, Благоевград и Габрово.

Средствата са по новооткрита процедура „Нови умения“, по която работодателите вече могат да подават проекти за обучения на своите служители.

Осигуряването на адекватна подкрепа за хората с увреждания и техните семейства винаги е било приоритет на МТСП.

Той призова младежите да се възползват от мерките на МТСП за подкрепа на заетостта и кариерното развитие.

По време на заседанието бяха обсъдени и възможни решения на демографските предизвикателства чрез подкрепа за родителите и мобилизиране на неизползвания потенциал на младите и по-възрастните поколения.

Данните показват, че за периода юли – септември средната заплата е била най-висока в София-град – 3100 лв. Размерът ѝ е с 36% повече спрямо средното възнаграждение за цялата страна. На годишна база най-голям ръст на средната заплата е отчетен във Велико Търново – с 20%, Добрич – с 18,7% и Монтана– с 18,6 на сто.