Средствата са по новооткрита процедура „Нови умения“, по която работодателите вече могат да подават проекти за обучения на своите служители.

Осигуряването на адекватна подкрепа за хората с увреждания и техните семейства винаги е било приоритет на МТСП.

Той призова младежите да се възползват от мерките на МТСП за подкрепа на заетостта и кариерното развитие.

По време на заседанието бяха обсъдени и възможни решения на демографските предизвикателства чрез подкрепа за родителите и мобилизиране на неизползвания потенциал на младите и по-възрастните поколения.

Данните показват, че за периода юли – септември средната заплата е била най-висока в София-град – 3100 лв. Размерът ѝ е с 36% повече спрямо средното възнаграждение за цялата страна. На годишна база най-голям ръст на средната заплата е отчетен във Велико Търново – с 20%, Добрич – с 18,7% и Монтана– с 18,6 на сто.

Новите процедури са насочени към хората в неравностойно положение или от уязвими групи, към предприемачите от Северна България, към младежите, които трудно успяват да се реализират на пазара на труда.

Доброто партньорство между държавата и местната власт гарантира на ползвателите грижа и подкрепа според потребностите им

На срещата беше представена българската политика за равнопоставеността на жените и мъжете, регламентирана в специален закон.

В момента в страната действат социални услуги за подкрепа на над 20 000 деца и техните семейства

Тя обърна внимание, че добрата регулаторна рамка, видимостта и осигуреният достъп до пазари и финансиране са трите задължителни условия за успешен социален проект

Той подчерта необходимостта от провеждането на задълбочен дебат относно демографската ситуация в Европа

Предложения на МТСП целят работата по транспониране на Директивата за адекватни минимални заплати да стане по-целенасочена, обясни министърът на труда.