Тя посочи, че през декември 2023 г. България постави началото на мащабна програма за обучения по дигитални компетенции, финансирана от Националния план за възстановяване и устойчивост, по която следва да бъдат обучени повече от половин милион души в рамките на две години.

Тя сподели идеята на Министерството на труда и социалната политика за повишаване на качеството на социалната работа чрез създаването на мрежа, в която работещите в социалната сфера от различни структури да обменят опит и добри практики.

Министър Лазаров представи условията и облекченията за наемане на чужди работници, регламентирани в спогодбите за регулиране на трудовата миграция, каквито България е подписала с Грузия, Молдова и Армения.

„Програма „Развитие на човешките ресурси“ ще допринесе за развитието на служителите в библиотеките в цялата страна чрез възможности за обучения за квалификация и придобиване на нови умения“, увери зам.-министър Наталия Ефремова.

В срок от три месеца групата трябва да изготви необходимите подзаконови нормативни промени, в които да са отразени предложенията на медицинските специалисти, пациентските и неправителствените организации с цел осигуряване на навременна и комплексна грижа за хората с увреждания и с редки заболявания.

Надя Клисурска подчерта, че ключово изискване за получаване на подкрепа от държавата е хората да полагат грижи за задоволяване на своите жизнени потребности.

Двустранната среща се проведе в рамките на работното посещение на делегация от България с експерти в областта на политиките за деца в португалската столица Лисабон в периода 25 – 27 октомври.

В рамките на форума бяха обсъдени предизвикателствата и политиките на ЕС по важни теми като равен достъп на жените и мъжете до пазара на труда и достъпа до социална закрила в променящия се пазар на труда.

Тя постави акцент върху важността на качествената подготовка и обучения на социалните работници, за да съществува високоефективна подкрепа чрез услуги за деца, семейства и възрастни.

В най-спешен порядък предстои изпълнението на проект по Програма „Развитие на човешките ресурси“ за картографиране на уменията и нагласите за развитие на 15 100 души, пряко засегнати от закриването и преструктурирането на мощностите.

Тя обърна внимание и на усилията на министерството за насърчаване на социалната и солидарната икономика на регионално и местно равнище и провеждането на инициативи за социални иновации и адаптиране на работната среда за хора с различни потребности.

По този начин държавата ще помогне на социалните предприятия да станат неразделна част от веригите за доставки на традиционния бизнес, да участват в публично-частни партньорства и обществени поръчки.