Обсъдени бяха активирането на хората с увреждания на пазара на труда, реформирането на социалното подпомагане и мерките за постигане на баланс между професионалния и личния живот.

"От изключително значение е постигнатото до момента да бъде надградено“, каза още министър Лазаров.

Към края на месец декември 2023 г. в семействата на роднини и близки са отглеждани 4055 деца, а в приемни семейства – 1515.

На 12 и 14 октомври сънародниците ни ще могат да получат консултация за процедурите при кандидатстване за осигурителни обезщетения по българското и кипърското законодателство.

Тя подчерта съществената роля на Националния съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към Министерския съвет с председател министърът на труда и социалната политика.

По Програма „Развитие на човешките ресурси“ (2021-2027 г.) е заложен ресурс от 400 млн. лв. за обучения за придобиване на дигитални умения.

По време на разговора бяха обсъдени възможностите за повишаване ефективността на оценката на индивидуалните потребности на хората с увреждания и приоритетното им насочване към социални услуги.

За средствата могат да кандидатстват специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания.

Тя обърна внимание, че България е ратифицирала Конвенцията на ООН за правата на детето през 1991 г., с което е поела ангажимент за прилагане на основните ѝ принципи за подобряване на детското благосъстояние и гарантиране на правата на децата.

Тя подчерта, че включването на повече младежи и икономически неактивни възрастни в обучения и заетост има решаваща роля за преодоляване на недостига на кадри и е сред приоритетите на Министерството на труда и социалната политика.

Вицепремиерът Лазаров припомни, че по проект „Развитие на социалната икономика“, част от Плана за възстановяване и устойчивост, са създадени шест регионални центрове за подкрепа развитието на социалната и солидарна икономика в градовете Пловдив, Ловеч, Габрово, Варна, Бургас и Благоевград.

По време на форума Next level HR бяха обсъдени ролята на държавните политики за ефективната дейност на компаниите и необходимостта от модернизация на трудовото законодателство у нас.