Финансовата подкрепа по Закона за хората с увреждания догодина ще бъде увеличена с 22% спрямо тазгодишните й размери.

С цел да се осигури по-добър баланс между личния и професионалния живот на работещите от разстояние с проекта за промени в Кодекса на труда се регламентира т. нар. „право на изключване“.

За транспонирането на директивата ще се сформират две подгрупи – по въпросите, свързани с минималните заплати и по въпросите, касаещи колективното трудово договаряне.

През 2022 г. по програми и насърчителни мерки по Закона за насърчаване на заетостта са включени в заетост и обучение 2 690 души с увреждания.

До момента са подадени 210 проектни предложения от общини и райони на общини, по които се очаква топъл обяд да се предоставя на близо 60 000 души.

По време на срещата с ръководството на ДЗЗД „Джен-Дуй ЖП Елин Пелин“ бяха обсъдени и възможностите за тяхното обучение, както и осигуряването на достойни, здравословни и безопасни условия на труд.

В резултат от изпълнението на плана през 2025 г. се очаква коефициентът на безработица да се понижи до 4.1%.

Министър Шалапатова посочи, че изпълнението на споразуменията ще повиши видимостта на активните и предприемчиви дами, които допринасят за икономическия просперитет на България.

Работните места на над 180 000 служители са запазени чрез изпълнението на антикризисните мерки за заетост по време на мандата на служебното правителство до момента.

Събитието, организирано от Службата по трудови и социални въпроси на Министерство на труда и социалната политика към Посолството на България в Берлин, се състоя на 2 юни.

Редица мерки ще допринесат броят на децата в риск от бедност или социално изключване да намалее със 197 750 до 2030 г.

С част от средствата ще бъде продължено предоставянето на патронажни услуги за хора над 54 г.