Министър Шалапатова посочи, че изпълнението на споразуменията ще повиши видимостта на активните и предприемчиви дами, които допринасят за икономическия просперитет на България.

Обсъдени бяха активирането на хората с увреждания на пазара на труда, реформирането на социалното подпомагане и мерките за постигане на баланс между професионалния и личния живот.

С част от средствата ще бъде продължено предоставянето на патронажни услуги за хора над 54 г.

Финансовата подкрепа по Закона за хората с увреждания догодина ще бъде увеличена с 22% спрямо тазгодишните й размери.

През 2022 г. по програми и насърчителни мерки по Закона за насърчаване на заетостта са включени в заетост и обучение 2 690 души с увреждания.

Допълнителният финансов ресурс е в размер на 48.2 млн. лв.

Редица мерки ще допринесат броят на децата в риск от бедност или социално изключване да намалее със 197 750 до 2030 г.

За транспонирането на директивата ще се сформират две подгрупи – по въпросите, свързани с минималните заплати и по въпросите, касаещи колективното трудово договаряне.

Съгласно промените се предлага получената безвъзмездна преводаческа услуга да не се облага с данък.

Демографските прогнози и изследванията на Министерството на труда и социалната политика показват, че качеството на персонала на всяка компания и организация ще придобива все по-голяма стойност.

С цел да се осигури по-добър баланс между личния и професионалния живот на работещите от разстояние с проекта за промени в Кодекса на труда се регламентира т. нар. „право на изключване“.

Заместник-министър Наталия Ефремова представи и направените законодателни промени, улесняващи преходите към заетост, мерките за икономическо активиране на неактивните хора и за съкращаване на пътя за придобиването на квалификация.