„Наша обща цел е трудовата мобилност да бъде справедлива, прозрачна и безопасна“, каза Русев.

Министерството на труда и социалната политика осигурява платени стажове, обучения по време на работа и подкрепена заетост.

Хартата на многообразието в България създава условия за социално включване и равни възможности на всички български граждани и е доказателство, че когато държавните институции, различните организации и реалният бизнес сме обединени и споделяме опита си, можем да постигнем реални резултати.

Политиката по равнопоставеност обхваща всички области на живота и е необходимо условие и гаранция за добро управление и напредък в обществото.

Националната стратегия за активен живот на възрастните хора в България (2019 – 2030 г.) цели да осигури възможности за пълноценно участие на хората от третата възраст в социално-икономическото развитие на страната.

МТСП напомня, че при осигуряване на заетост в чужбина не следва да се заплащат такси и искането на такива е сигурен знак за измама.

Осигуряването на достоен труд и социална сигурност за всички работници, в това число мобилните и сезонните, е сред приоритетите на МТСП.

Министър Иванов и Георги Георгиев обсъдиха развитието на социално отговорни политики и дейности в подкрепа на различните социални общности и подобряването на качеството на живот на всички живеещи и работещи в България.

Отличителният знак е символ на престиж и стимул за подобряване на управлението с цел постигане на равнопоставеност между жените и мъжете.

По проекта се ремонтират всички 81 държавно финансирани домове за стари хора, с което средата на живот за над 5600 живеещи в тях се променя тотално според съвременните изисквания за качествена грижа.

През 2023 г. над 6300 хора с увреждания са започнали работа със съдействието на Агенцията по заетостта. За трудовата им интеграция са инвестирани почти 17 млн. лв.

Пощенските клонове, предлагащи безплатни административни услуги, стават 1712.