Броят на проверките на АКСУ постоянно нараства и достига над 900 през 2024 г.

Общият бюджет по двете дейности на процедурата е 77,6 млн. лв. Средствата са от допълнително осигуреното финансиране към НПВУ по Глава „REPowеrEU".

България е припознала инициативата на Международната организация на труда (МОТ), която признава здравето и безопасността при работа за основни, фундаментални трудови права. През м. февруари българският парламент ратифицира две основни конвенции на МОТ – №155 относно безопасността и здравето при работа, и №187 – за насърчаване на безопасността и здравето при работа.

Заетостта е основен стълб, който може да осигури финансова независимост на хората с увреждания, да намали зависимостта им от социални помощи и да подобри качеството им на живот.

Посещението им е по инициатива на Центъра за междуетнически диалог и толерантност „Амалипе“, който работи за образователната интеграция на ромските деца.

МТСП, заедно със социалните партньори, ще направи всичко възможно да транспонира Директивата относно адекватните минимални заплати в ЕС в българското законодателство.

Облекчението на процедурата ще позволи да бъдат подкрепени и хора, които не могат да бъдат подпомогнати по действащите нормативни разпоредби.

Хартата на многообразието в България създава условия за социално включване и равни възможности на всички български граждани и е доказателство, че когато държавните институции, различните организации и реалният бизнес сме обединени и споделяме опита си, можем да постигнем реални резултати.

Зам.-министрите на труда и социалната политика Наталия Ефремова и Лазар Лазаров проведоха днес срещи с представители на Федералното министерство на труда и социалните въпроси на Германия и с новоназначения извънреден и пълномощен посланик на Киргизката република за Република България Идрис Кадъркулов.

Общата стойност на одобрените проектни предложения е 1,3 млн. евро. Те ще се финансират по Компонент 1 на „Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност“ чрез проект „Красива България“.

България провежда активна политика за развитие на човешките ресурси чрез обучения за придобиване на квалификация, преносими и дигитални умения.

Конструктивното и пълноценно партньорство между държавата, работодателите и работещите е пътят за постигане на устойчиво развитие и приобщаваща социална пазарна икономика.