Участниците в срещата се споразумяха веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на най-ниското възнаграждение за труд в страната.

Вярваме, че замразяването на доходите и отказът от увеличаване на минималната работна заплата в настоящата ситуация би било недопустимо.

Целта на проекта е да предостави подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение, както и за повишаване на професионалната квалификация и уменията, в това число и дигиталните умения. Очаква се в обучения да се включат 13 900 заети.

По програмата може да се кандидатства за осигуряване на средства за изграждане на достъпна среда до жилищата на хората с увреждания, което ще помогне за социалното им приобщаване.

През мандата екипът в МТСП постави като основна своя задача пълната промяна на грижата за възрастните хора.

Министър Иванов подчерта, че намаляването на бедността е сред ключовите приоритети на правителството.

В обновяването и обзавеждането на социалната услуга са вложени над 1,5 млн. евро от Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ).

За обучение на един работник с трайно увреждане се отпускат до 1022,58 евро.

Наредбата урежда изграждането и функционирането на информационна система, чрез която да се определя автоматично статусът на всяка от двете групи.

И трите споразумения предвиждат широк кръг от съвместни дейности.

Oт 1 август 2026 г. ще бъде увеличена и ставката за една порция топъл обяд – от 1,86 евро на 2,10 евро.

Чрез процедурата „Топъл обяд“ подкрепа получават около 70 000 души в 240 общини.