Данаил Русев отбеляза, че това налага необходимостта да се търсят устойчиви възможности за подкрепа както на търсещите работа, така и на работодателите, включително чрез по-дългосрочно планиране и по-добра координация на финансирането.

Целта на проектите е да се подобрят условията на живот на хората, които ползват социални услуги.

Ще преобразим 81 дома за стари хора в цялата страна.

Това е част от политиката за подобряване на ситуацията на пазара на труда. 

До края на тази година ще бъдат проучени квалификацията, уменията и нагласите за бъдещо професионално развитие на 15 100 работещи в ТЕЦ-овете и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник, които ще бъдат засегнати от зеления преход. На тази база Министерството на труда и социалната политика, в сътрудничество със синдикатите и работодателите, ще им предложи конкретни мерки.

„Инвестициите в дигитални умения на гражданите имат ключова роля в политиките на Министерството на труда и социалната политика. Динамичният свят и променящият се трудов пазар налагат хората да се адаптират бързо в новата среда, за да бъдат конкурентоспособни“, заяви министър Иванов.

Социалният диалог е основен принцип на трудовото законодателство и е от съществено значение за постигането на справедливи и устойчиви условия за всички работещи.

Н. Пр.  Нгуен Тхи Минх Нгует припомни, че тази година се честват 75 години дипломатически отношения между двете страни.

Основната цел на инициативата на Европейската комисия е да осигури достъп до здравеопазване, образование, приемливо жилище, подходящи грижи и хранителен режим за най-уязвимите деца.

Министерството на труда и социалната политика вече инициира мярката "Избирам България", с която успя да привлече близо 1700 желаещи да се реализират професионално в България.

Министърът на труда и социалната политика продължава своята обиколка на социални услуги в страната.

МТСП ще продължи да подкрепя общините и доставчиците на социални услуги за подобряване на материалната база и предоставяне на по-качествени грижи.