Осигуряването на достоен труд и социална сигурност за всички работници, в това число мобилните и сезонните, е сред приоритетите на МТСП.

До края на тази година ще бъдат проучени квалификацията, уменията и нагласите за бъдещо професионално развитие на 15 100 работещи в ТЕЦ-овете и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник, които ще бъдат засегнати от зеления преход. На тази база Министерството на труда и социалната политика, в сътрудничество със синдикатите и работодателите, ще им предложи конкретни мерки.

Пощенските клонове, предлагащи безплатни административни услуги, стават 1712.

Отличието му бе връчено от посланика на САЩ Негово Превъзходителство Кенет Мертен на церемония в Центъра за психологически изследвания, ръководен от д-р Диана Инджова.

Политиката по равнопоставеност обхваща всички области на живота и е необходимо условие и гаранция за добро управление и напредък в обществото.

До момента по процедурата са сключени 238 договора за близо 3 млн. лв. за осигуряването на практики за 507 младежи.

„Инвестициите в дигитални умения на гражданите имат ключова роля в политиките на Министерството на труда и социалната политика. Динамичният свят и променящият се трудов пазар налагат хората да се адаптират бързо в новата среда, за да бъдат конкурентоспособни“, заяви министър Иванов.

Администрацията винаги трябва да работи в полза на хората.

Ще преобразим 81 дома за стари хора в цялата страна.

Инструментът дава възможност на работещи и безработни хора сами да избират вида, формите и начините на обучение, като разполагат с дигитална сметка с определени средства, заложени в нея.

През 2025 г. продължава включването на младите хора в програми, проекти и насърчителни мерки, финансирани със средства от държавния бюджет и от Европейския социален фонд+.

МТСП ще продължи да подкрепя общините и доставчиците на социални услуги за подобряване на материалната база и предоставяне на по-качествени грижи.