Сред очакваните положителни ефекти от повишаването на минималната заплата са още увеличаването на потреблението на най-нискодоходните групи и намаляването на нелоялната конкуренция в икономиката.

Основната цел на конкурса е да популяризира политиките и добрите практики на социални предприятия, кооперации, образователни и научни институции и организации, които допринасят за развитието на социалната икономика и социалното предприемачество в България.

Новите процедури са насочени към хората в неравностойно положение или от уязвими групи, към предприемачите от Северна България, към младежите, които трудно успяват да се реализират на пазара на труда.

Средствата могат да бъдат използвани за инвестиционни разходи, учредяване на ново предприятие, строително-ремонтни дейности, оборудване на работни места.

От 1 юни максималният размер на еднократната помощ за инцидентно възникнали нужди се увеличи от 375 лв. на 1512 лв.

„В мое лице и в лицето на моя екип имате партньор за своите социалноотговорни инициативи, защото нито една съществена социална промяна не би могла да се случи без тясното сътрудничество между институциите, бизнеса и гражданските организации. Време е да покажем, че заедно можем да бъдем променотворците, а промяна е нужна“, сподели тя.

Повод за срещата, в която участваха заместник-министър Надя Клисурска и председателят на ДАЗД Теодора Иванова, беше 20-годишнината от създаването на Съвета на децата, която ще бъде отбелязана по време на Международния ден на детето 1 юни. 

Средствата са по новооткрита процедура „Нови умения“, по която работодателите вече могат да подават проекти за обучения на своите служители.

По време на срещите ще бъде представена подробна информация за стартиралите конкурси и изискванията за участие в тях.

По време на срещата бяха представени част от резултатите по мерките и програмите на МТСП за насърчаване на заетостта на хората с увреждания, в т.ч. болните от епилепсия. От началото на 2024 г. 57 работодатели са разкрили 180 работни места за тях с финансиране от държавния бюджет.

По време на срещата тя запозна зам.-министър Кошеленко с мерките, свързани с дигитализацията в областта на социалната закрила, които се реализират или предстои да бъдат изпълнени с финансиране от Европейския социален фонд плюс.

През миналата година делът на жените, които са част от управленски бордове, се е увеличил от 14,8% на 18,3%.