Министър-председателят Гълъб Донев изтъкна, че служебното правителство обезпечава изплащането на добавката със 72 000 000 лв.

По данни на Агенцията по заетостта за периода 1 януари – 31 май 2023 г. по нея са работили 255 души със специфичен опит и квалификация в театралното изкуство.

"Надяваме се да привлечем по-голяма част от бизнеса да се регистрира като социално предприятие, защото в момента на пазара на труда има голямо търсене на работна ръка и се увеличават бизнесите, които наемат хора от уязвими групи“, отбеляза Надя Клисурска.

По време на срещите ще бъде представена подробна информация за стартиралите конкурси и изискванията за участие в тях.

„Очаква се с изпълнението на проектите годишните разходи за енергия и отопление на сградите, в които се предоставят социални услуги, да намалеят с 30%разходи за енергия и отопление. Спестеният ресурс ще може да бъде насочен към предоставяне на по-качествена услуга“, каза Лазаров.

Крайната цел в социалната сфера е до края на 2024 г. да бъдат предложени промени в законодателството в сферата на социалната подкрепа за децата и семействата, която да позволи ефективно задоволяване на техните потребности.

Националният осигурителен институт (НОИ) вече изплати дължимите суми на около 1000 души с възстановени пенсии за инвалидност, наследствени пенсии и/или добавки за чужда помощ по експертни решения с изтекъл срок и със забавяне в медицинската експертиза за преосвидетелстване на лицата.

Сред предприетите от служебния кабинет мерки в подкрепа на хората той посочи и увеличаването на размера на социалните помощи и обхвата на хората, които ще ползват такава подкрепа от държавата.

Основната цел на конкурса е да популяризира политиките и добрите практики на социални предприятия, кооперации, образователни и научни институции и организации, които допринасят за развитието на социалната икономика и социалното предприемачество в България.

„Енергийната бедност“ не е категория от системата на социалното подпомагане и социалните помощи. Тя ще засегне над 2 млн. души в България при това не само тези с ниски доходи“. Това каза вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Лазар Лазаров в отговор на въпрос от парламентарния контрол.

В директивата са заложени ориентировъчни референтни стойности, от които държавите членки да се ръководят при своята оценка на адекватността на минималните работни заплати - 50% от средната работна заплата или 60% от медианната работна заплата.

„Ако мога да обобщя, в мерки за повишаване на уменията и качеството на работната сила МТСП ще инвестира до 2027 г. над 1 млрд. лв. както по Националния план за действие по заетостта, така и по Програма "Развитие на човешките ресурси", заяви Иванка Шалапатова.