„Ако мога да обобщя, в мерки за повишаване на уменията и качеството на работната сила МТСП ще инвестира до 2027 г. над 1 млрд. лв. както по Националния план за действие по заетостта, така и по Програма "Развитие на човешките ресурси", заяви Иванка Шалапатова.

Благодарение на изграденото доверие и упорития труд през годините, държавата е предоставила възможността на социалните партньори да предлагат и изискват приемането на нормативни актове, които да регулират трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения.

Информация за стартиралите конкурси за набиране на проекти по различните програми е публикувана на сайта на Агенцията.  За всяка от тях е организирано отделно онлайн събитие „Ден на отворените врати“, по време на което експерти ще разяснят условията и начина за кандидатстване.

Заместник-министър Наталия Ефремова изрази надежда партньорството между двете институции в обмяната на опит, добри практики и информация, както и съвместните им действия да продължи извън рамките на работната програма.

В рамките на събитието, което се провежда от 20 до 23 юни в Международния панаир в Пловдив, над 100 социални предприятия, кооперации и неправителствени организации от България и чужбина ще представят своите продукти и услуги.

През 2023 г. по Програма „Развитие на човешките ресурси“ ще бъдат отворени три мерки, по които могат да кандидатстват и компании от ВЕИ-сектора.

Социалните услуги могат да предлагат различни пакети за превенция и подкрепа на жертвите на домашно насилие, които включват медицински, юридически, социални и психотерапевтични дейности. Създаването им трябва да бъде планирано в Националната карта на социалните услуги, която се очаква да бъде подготвена до края на 2023 г.

Подкрепата е на обща стойност 1 168 677 лв. и ще се предоставя на одобрените доставчици, желаещи да подобрят качеството и условията на предоставяните от тях социални услуги.

С финансовият ресурс ще се подкрепят общините, които управляват Домашен социален патронаж и предоставят топъл обяд по Програма за храни и основно материално подпомагане (2021-2027 г.).

Основната цел на конкурса е да популяризира политиките и добрите практики на социални предприятия, кооперации, образователни и научни институции и организации, които допринасят за развитието на социалната икономика и социалното предприемачество в България.

В директивата са заложени ориентировъчни референтни стойности, от които държавите членки да се ръководят при своята оценка на адекватността на минималните работни заплати - 50% от средната работна заплата или 60% от медианната работна заплата.

По време на срещите сънародниците ни ще могат да получат консултация за процедурите при кандидатстване за осигурителни обезщетения по българското и кипърското законодателство при наличие на осигурителни периоди в Кипър и България.