Ръководствата на МТСП и БСК обсъдиха теми, свързани с трудовата миграция, повишаването на гъвкавостта на пазара на труда при запазване на сигурността на работещите, дуалното обучение и активното включване в заетост на хората с увреждания.

Предвидено е финансиране по четири основни компонента: осигуряване на достъп до работни места, приспособяване на съществуващи позиции, оборудване на нови работни места със специализирана техника и предоставяне на обучение или преквалификация.

Предложението се внася от министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов в координация с Министерството на финансите и след обсъждане на всички възможни варианти. Кабинетът започна работа по темата с надбавките за великденските празници още в първия ден на мандата си.

Колективният трудов договор ще е в сила до 1 април 2026 г. Договорените в него по-добри условия на труд и заплащане ще важат за работещите във всички предприятия в икономическите дейности „Производство на пиво“ и „Производство на малц“.

През миналата година делът на жените, които са част от управленски бордове, се е увеличил от 14,8% на 18,3%.

Кандидатстването се извършва по мерки, насочени към подобряване на обществената среда, социалната и образователната инфраструктура, както и към осигуряване на достъпна архитектурна среда. 

По време на срещата бяха представени част от резултатите по мерките и програмите на МТСП за насърчаване на заетостта на хората с увреждания, в т.ч. болните от епилепсия. От началото на 2024 г. 57 работодатели са разкрили 180 работни места за тях с финансиране от държавния бюджет.

Общата стойност на одобрените проекти е 2 340 588 лв. Те ще се финансират по Компонент 1 на  „Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност“ в 28 общини. За всеки проект МТСП отпуска до 100 000 лв.

Основната цел на програмата е да подобри условията на живот на групи в неравностойно положение чрез обновяване или създаване на подходяща и ефективна социална инфраструктура.

Инвестицията е на стойност 82 милиона лева и ще осигури разкриването на 70 нови работни места.

Пенсиите ще бъдат увеличени от 1 юли със 7,8 процента и средната ще достигне 556 евро.

„В мое лице и в лицето на моя екип имате партньор за своите социалноотговорни инициативи, защото нито една съществена социална промяна не би могла да се случи без тясното сътрудничество между институциите, бизнеса и гражданските организации. Време е да покажем, че заедно можем да бъдем променотворците, а промяна е нужна“, сподели тя.