Трудови отношения
Стратегическа цел
Повишаването на качеството и сигурността на труда чрез защитата на трудовите, осигурителните и социалните права на работниците и служителите и подобряването на условията на труд в предприятията.
Акценти на политиката
Усъвършенстването на трудовото законодателство и на законодателството в областта на здравословните и безопасните условия на труд, както и подобряването на условията на труд на работните места ще отговори на предизвикателствата, пред които страната ни е изправена:
- новите тенденции в заетостта, включително надомна работа, работа от разстояние и работа чрез предприятия, които осигуряват временна заетост;
- повишаващата се заетост в микро-, малките и средни предприятия (МСП);
- промените на работното място и възникването на нови професионални рискове;
- тенденцията към увеличаване на работното време и интензивността на труда;
- проблемите, свързани с опазване на здравето на работното място.
Контрол по спазване на законодателството
Друг основен акцент в областта на трудовите отношения е единното прилагане на нормативните актове. Цялостният контрол по спазване на трудовото законодателство се осъществява от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда". Целта на прилаганите мерки за контрол и превенция е не само защитата на правата на работниците и служителите, но и осигуряване на свободна и лоялна конкуренция между работодателите.
Познаването и правилното прилагане на трудовото законодателство и на законодателството в областта на здравословните и безопасните условия на труд в голяма степен допринася за защитата на правата на работещите и подобряването на условията на труд в предприятията.
За тази рубрика
Информацията, която е достъпна чрез тази рубрика, има за цел да подпомогне работниците и служителите и работодателите да прилагат правилно разпоредбите на трудовото законодателство и нормативните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд.
В тази връзка е важно работещите и работодателите да са информирани за своите права, задължения и отговорности. Информацията е разпределена в подрубрики: законодателство (нормативни актове), трудово правоотношение (възникване, изменение и прекратяване), работно време, отпуски, обезщетения, специална закрила и условия на труд, като по достъпен начин са представени най-съществените моменти на съответната тематика.
