Проект BG05M9OP001-1.025 „Бъдещето на труда"
Информация за проекта
Процедура: BG05M9OP001-1.025 „Бъдещето на труда"
Програма: Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г.
Бенефициент: Министерство на труда и социалната политика чрез Дирекция „Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд"
Цели на проекта
Целта на проекта е да се осигури подкрепа при разработване и прилагане на политиките на пазара на труда, като се отчитат предизвикателствата, свързани с очакваните промени в сферата на организацията на труда, заетостта, нововъзникващите форми на труд, в следствие на интензивното навлизане на съвременните информационни и комуникационни технологии, иновациите, очакваните промени в демографската ситуация в страната.
Дейности по проекта
В тази връзка с проекта се предвижда да бъдат анализирани идентифицираните нови „форми на труд", факторите, които ги предизвикват и ще ги пораждат и в бъдеще, и определяне на пилотни сектори, в които се очакват значителни промени в броя на заетите лица.
Анализите трябва да послужат като основа за разработване на нови механизми за организация на труда, които да осигурят в бъдеще успешно преодоляване на най-значимите очаквани дефицити от гледна точка на защитата на правата на работниците, в т.ч. за безопасни и здравословни условия на труд.
Успоредно с това ще бъде анализирана съществуващата правна уредба и ще бъдат предложени промени в законовите и подзаконовите нормативни актове, с оглед осигуряване на адекватна регулаторна рамка в областта на трудовите отношения, като основа за развитие на производителността на труда, за подобряване на механизмите за спазване на трудовото законодателство и за защита на фундаменталните права на работниците и служителите при новите форми на труд.
На база на извършените анализи се предвижда да се развият нови модели за индустриални отношения, съответстващи на новите условия и новите форми на труд.
Повишаване на капацитета
С проекта се цели и повишаване на капацитета на служителите на:
- Министерството на труда и социалната политика;
- Изпълнителна агенция „Инспекция по труда";
- Агенцията по заетостта;
- социалните партньори.
Чрез обучение ще се допринесе за повишаване на тяхната квалификация, с оглед посрещане на предизвикателствата, свързани с нестандартните нови форми на заетост и механизмите за успешно преодоляване на най-значимите очаквани дефицити на достойния труд при разработване и прилагане на политики и мерки в областта на пазара на труда.
Документи по проекта
Доклади и анализи:
- Доклад за анализ на очакваните промени в организацията на труда и заетостта в България, породени от нововъзникващите „нови форми на труд"
- Приложение 1
- Приложение 2
- Доклад за определяне на пилотни сектори / професии, в които се очакват значителни промени в броя на заетите лица
- Доклад за анализ на регламентираните в трудовото законодателство трудови правоотношения, видове трудови договори и свързаните с тях безопасни и здравословни условия на труд, с оглед наличие на предпоставки за прилагане на нововъзникващите „нови форми на труд"
- Предложения за изменение и допълнение на нормативни актове под формата на проекти, оформени съгласно изискванията на Закона за нормативните актове и Указ № 883 от 24.04.1974 г. за прилагане на Закона за нормативните актове
- Доклад за разработване на механизми за организация на труда и производството в контекста на нововъзникващите реалности и предизвикателства, вкл. и по отношение на безопасни и здравословни условия в новите форми на труда
- Доклад за развитие на модели за индустриални отношения в променените условия



