С до 10 000 лв. ще се финансират дейности, насочени към промяна на обществените нагласи, за да бъдат възприемани хората с трайни увреждания като пълноценни граждани.

Министърът на труда и социалната политика в оставка д-р Иванка Шалапатова даде своеобразен отчет за работата на кабинета си от началото на мандата му преди девет месеца.

Целеви групи по Програмата, която ще се изпълнява до 31 октомври 2024 г., са представители на БПЦ, доставчици на социални услуги към църковната общност, деца и възрастни в риск.

Средствата могат да бъдат използвани за инвестиционни разходи, учредяване на ново предприятие, строително-ремонтни работи, оборудване на работни места, обучение на собственика на предприятието, както и за покриване на минимален стартов капитал.

Министър Шалапатова отбеляза, че издигането на авторитета на социалните работници е един от приоритетите, по които екипът на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) работи най-активно.

Министърът посочи, че иновациите и развитието на политиката в областта на корпоративната социална отговорност са ключови за Министерството на труда и социалната политика.

С новите разпоредби се регламентират критериите за прилагане на новата насърчителна мярка за работодателите, които наемат на работа безработни от групите в неравностойно положение на пазара на труда.

От тази година проектните предложения на специализираните предприятия и кооперации на хора с увреждания ще се оценяват и финансират по облекчен ред.

Тя постави акцент върху важността на качествената подготовка и обучения на социалните работници, за да съществува високоефективна подкрепа чрез услуги за деца, семейства и възрастни.

По време на събитията ще бъде представена подробна информация за стартиралите конкурси за финансиране на проекти и изискванията за участие в тях.

Проактивните, етичните и прозрачни действия, изграждането на мрежа от добри партньори и непрекъснатото учене са сред най-важните предпоставки за успешно лидерство, подчерта д-р Иванка Шалапатова.

За подобряване на обществената среда в населените места има 26 проекта на обща стойност 6,2 млн. лв.

„Искам да уверя работниците в КонтурГлобал, че МТСП и териториалните структури на Агенцията по заетостта са в пълна мобилизация да им осигурят максимално съдействие в адаптирането им към пазара на труда след напускането на централата“, каза министърът на труда и социалната политика д-р Иванка Шалапатова.

Българите, пребиваващи и работещи в испанския град, получиха информация и индивидуални консултации относно видовете пенсии, обезщетения, помощи, отпуски по болест и здравно осигуряване в България и в Испания.

„Нашата цел е да завършим процеса на деинституционализация и да подкрепим извеждането на децата от последните четири дома“, отбеляза заместник-министър Налбантова.

"Програма „Младежка заетост +“ подкрепя компаниите да наемат млади хора без опит или само с една година стаж, тъй като липсата на опит е сериозно предизвикателство пред включването в заетост“, обясни министър Шалапатова.

С бюджет от 100 млн. лв. по мярката „Адаптирана работна среда“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика (МТСП), ще бъдат подкрепени предприятията в усилията им за подобряване на условията на труд и осигуряване на по-безопасната работна среда.

Той обясни, че в новия програмен период на ПРЧР усилията ще бъдат насочени и към преодоляване на дисбаланса между наличните и търсените от работодателите умения на работната сила и стимулиране на ученето през целия живот.

Разгръщането на социалните дейности за подкрепа на хората с увреждания и предоставянето на асистентска подкрепа за попадналите в затруднено положение бяха част от темите, които заместник-министърът на труда и социалната политика Гинка Машова и изпълнителният директор на Агенцията за социално подпомагане Надя Танева обсъдиха със заместник-кмета на Община Бургас Михаил Ненов.

Приемната грижа ще бъде регламентирана в Закона за социалните услуги като отделна социална услуга, каза министърът на труда и социалната политика.