„Безспорно темата на днешната дискусия е изключително актуална и повдига множество въпроси не само на законодателна, но и на етична гледна точка. Това е революционна крачка напред и поставя началото на нов регулативен подход в обществените отношения“. Това каза заместник-министър Десислава Стоянова по време на обсъжданията.

Към момента социалните работници са посетили 103 пострадали домакинства в 7 населени места и са отпуснали 47 еднократни помощи.

Разширяването на услугите за превенция и предоставяне на подкрепа на пострадалите от домашно насилие и трафик е част от ангажиментите, които МТСП пое в рамките на разписаните от правителството мерки за справяне с проблема.

Подкрепата е осигурена с проектите на 234 общини по мярката „Патронажна грижа“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, която е реализирана в четири компонента с общ бюджет от над 161 млн. лв. 

Най-висока е средната заплата в столицата – 2697 лв., което е с 37,8% над стойността за страната. Най-голям ръст на средното възнаграждение на годишна база се отчита в Русе (16,5%) и Търговище (15,6%).

Необходимите средства от общо 60 000 лева са осигурени от бюджета на Министерството на труда и социалната политика.

Еврокомисията ще подкрепи и усилията на МТСП за усъвършенстване на политиките в областта на детското благосъстояние и демографията.

В приветствието си по време на откриването на новата учебна година в Югозападния университет тя подчерта, че България се нуждае от уменията и таланта на младите си специалисти, за да има конкурентна икономика.

От тях 3 229 души са включени в субсидирана заетост по проект „Солидарност“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ (ОПРЧР) 2014-2020, каза министър Иванка Шалапатова.

„Чуването на гласа на децата за важните решения, които взимаме, е изключително важен елемент за нас. Щастлива съм от факта, че засегнатите от Вас проблеми съвпадат с приоритетите, които имам като министър. В този смисъл аз съм Ваш верен партньор в преследването на тези цели“, обърна се към децата Иванка Шалапатова. 

В резултат на това анализ показва, че напрежението в екипите на 1431 действащи социални услуги е понижено, микроклиматът е подобрен, а качеството на работа е значително повишено.

„Нашата амбиция е да дадем по-широка платформа за съвместни действия с организации на гражданския сектор и бизнеса като ключови партньори на държавата за изграждане на съвременно демократично и толерантно общество“, обяви министърът на труда и социалната политика.

Общата сума, с която семействата ще бъдат подпомогнати, е 180 620 лв.

Приоритет на МТСП е всички възрастни в България да имат адекватен пенсионен доход и достъп до качествени социални услуги в общността и в домашна среда.

В срок от три месеца групата трябва да изготви необходимите подзаконови нормативни промени, в които да са отразени предложенията на медицинските специалисти, пациентските и неправителствените организации с цел осигуряване на навременна и комплексна грижа за хората с увреждания и с редки заболявания.

В рамките на Българското председателство на Мониторинговия комитет за наблюдение на Люксембургската декларация в НДК ще се проведе 11-ият Европейски форум на субектите на социалната и солидарна икономика, който се организира от Националния съюз на трудово-производителните кооперации и МТСП.

Всички обучения ще бъдат проведени дистанционно в електронна среда. Лекторските сесии ще бъдат в периода 16 – 20 октомври 2023 г. Те ще са обособени в тематични сесии съобразно ключовите функционалности на информационната система, които всяка група потребители ще използва.

Развитието на социалната икономика беше обсъдено на международна конференция в рамките на Българското председателство на Мониторинговия комитет на Люксембургската декларация.

В изложението, което се провежда в Националния дворец на културата в периода 5 – 8 октомври, участват над 50 социални предприятия, кооперации и неправителствени организации. В рамките на събитието ще бъдат проведени дискусии, свързани с мястото и ролята на социалната икономика, финансовите механизми за нейната устойчивост и подкрепата от държавата за развитието на сектора.

С цел да се осигури по-добър баланс между личния и професионалния живот на работещите от разстояние с проекта за промени в Кодекса на труда се регламентира т. нар. „право на изключване“.