Министър Гуцанов припомни, че през 2015 година чрез промени в Кодекса за социално осигуряване е прието през 2037 година възрастта за пенсиониране да достигне 65 години за мъжете и жените.

Националната дигитална платформа се реализира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Проектът включва разработване на мобилно и уеб базирано приложение.

По официални данни от Агенцията за социално подпомагане през 2024 г. в страната са регистрирани 1064 случая на домашно насилие. От тях 666 жертви са били насочени към социални услуги.

С този ръст морската столица се нарежда наравно със София по брой социални предприятия. В Пловдив и Бургас техният брой е по 20.

Министър Гуцанов срещна подкрепа в необходимостта от изсветляване на икономиката и подобряване на събираемостта на приходите.

Събитието е част от започналата тази седмица кампания за борба с употребата на вредни вещества сред подрастващите, организирана от Държавната агенция за закрила на детето (ДАЗД) съвместно с Военномедицинската академия (ВМА) и  Университетската многопрофилна болница за активно лечение и спешна медицина „Н.И. Пирогов“.

Индексирането на пенсиите по швейцарското правило с 8,6 процента изисква 417 милиона лева допълнително и те ще бъдат намерени.

Пенсиите ще бъдат увеличени от 1 юли със 7,8 процента и средната ще достигне 556 евро.

Националният План за действие по изпълнението на Европейската гаранция за детето обединява широк спектър от мерки в ключови области като ранно детско развитие, образование, здравеопазване, здравословно хранене и жилищно настаняване.

Министър Адемов беше категоричен, че минималната работна заплата, финансовата подкрепа за хората с увреждания, индексацията на пенсиите, както и всички социални плащания са защитени, защото са регламентирани в законодателството.

Министър Гуцанов подчерта необходимостта от координирани действия между всички институции.

Като положителна тенденция заместник-министър Петкова посочи, че в България жените заемат важни управленски позиции в държавната администрация и имат съществен принос за развитието на публичния сектор, като разработват и прилагат политики, насочени към устойчивото социално и икономическо развитие на страната.