Валидиране на професионални знания, умения и компетентности

Увеличават се възможностите за намиране на подходяща работа, за която се изисква квалификация, удостоверена с държавно признат документ. Валидирането на професионални знания, умения и компетентности е алтернатива на формалното обучение в обучаващи институции, по-бърз и по-гъвкав път за придобиване на квалификация по професия, който отчита резултатите от ученето, пести време и средства, не изисква откъсване от работа, разширява възможностите за получаване на знания, умения и компетентности в повече и в нови, различни професионални области.

Какво представлява процедурата за валидиране?

Валидирането е установяване на съответствието на професионални знания, умения и компетентности, придобити чрез неформално обучение или информално учене, с държавните образователни стандарти за придобиване на квалификация по професии и признаване на степен на професионална квалификация по професия или на квалификация по част от професия.

Валидирането се осъществява по професии и специалности, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6 от Закона за професионалното образование и обучение.

Етапи на валидирането

Валидирането включва процедури по установяване на придобитите професионални знания, умения и компетентности и по признаване на степен на професионална квалификация или на квалификация по част от професия.

1. Определяне на професионалното направление и професията от Списъка на професиите за професионално образование и обучение, по които лицето желае да валидира своите професионални знания, умения и компетентности
2. Предварително съпоставяне на заявените от лицето професионални знания, умения и компетентности с резултатите от ученето, включени в държавния образователен стандарт:
   • анализ на представените от лицето доказателства
   • проверка на заявени от лицето професионални знания, умения и компетентности, за които то не представя доказателства или представените доказателства не съответстват на резултатите от ученето
3. Насочване към допълнително обучение, когато се установи несъответствие с резултатите от ученето в държавния образователен стандарт
4. Проверка на придобитите професионални знания, умения и компетентности след проведено допълнително обучение
5. Полагане на държавни изпити по теория и по практика на професията за признаване на степен на професионална квалификация

Признаването на степен на професионална квалификация или професионална квалификация по част от професия се извършва чрез издаване на свидетелство за валидиране на степен на професионална квалификация или на удостоверение за валидиране на професионална квалификация по част от професия.

Как да се включа в процедура по валидиране?

За включване в процедура по валидиране лицата подават заявление по образец до директора или ръководителя на институция, която има право да извършва валидиране, или до дирекция „Бюро по труда" по настоящ адрес, когато процедурата се финансира със средства от държавния бюджет.

В заявлението лицата посочват по коя професия и специалност от Списъка на професиите за професионално образование и обучение желаят да се валидират, по какъв начин са придобити знанията, уменията и компетентностите (придобит опит на работно място, участие в неформално обучение, чрез използване на самоучители, наръчници, ръководства и други източници).

Необходими документи

Към заявлението се прилагат документи, доказващи участие в обучение, трудов стаж, професионален опит: трудова книжка или препис-извлечение от трудовата книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, длъжностни характеристики, документ за образователно равнище, атестации, референции, свидетелства и удостоверения или сертификати от предишни обучения и др.

Институцията, която извършва валидирането, създава портфолио на лицето. За извършване на процедурата по валидиране се сключва договор между институцията и лицето-заявител.

Как се организира допълнителното обучение?

Допълнително обучение може да се организира по теория чрез самостоятелна подготовка и/или участие в курс, а по практика – в институцията, която провежда валидирането, на работното място на лицето или на друго работно място при същия работодател, на подходящо работно място при друг работодател.

Допълнителното обучение може да се организира индивидуално или в група, по индивидуален план-график за провеждане на валидирането. За подготовката на избраното допълнително обучение комисията за установяване на придобитите знания, умения и компетентности предоставя на лицето-заявител описание на съдържанието на допълнителното обучение по теория и/или по практика, както и препоръчителни източници за информация за самоподготовка.

Ползи от валидирането