.

Работа в Европейския съюз

Практическа информация за българските граждани, които  търсят работа или вече живеят и работят в държави-членки на ЕС

1. Достъп до пазара на труда в Европейския съюз

Като граждани на Европейския съюз (ЕС) българските граждани имат право свободно да живеят, търсят работа и работят във всички държави членки на ЕС, без необходимост от разрешение за работа. Те се ползват с равно третиране по отношение на достъпа до заетост, условията на труд, възнаграждението и социалното осигуряване, съгласно законодателството на съответната държава-членка.

Преди започване на работа е препоръчително:

• да бъде подписан писмен трудов договор;

• да се запознаете с условията на труд, работното време, възнаграждението и социалното осигуряване;

• да проверите надеждността на работодателя;

• да извършите необходимите регистрации, когато това се изисква от националното законодателство (например регистрация по местоживеене, данъчна регистрация или регистрация в системата за социално осигуряване);

• да разполагате с Европейска здравноосигурителна карта (ЕЗОК);

• да съхранявате всички документи, свързани с трудовото правоотношение - трудов договор, фишове за работна заплата, документи за осигурителни вноски и други.

 

При възникване на трудов спор, съмнения за работа без трудов договор, неизплащане на договорено възнаграждение или други нарушения на трудовото законодателство и/или нарушение на трудовите права работниците могат да потърсят съдействие от компетентните институции в държавата по месторабота, както и от европейските информационни и консултантски мрежи (вж. информацията по т.3).

Важно: Ако работодателят не изплати договореното възнаграждение или системно забавя плащанията, работникът следва:

• да поиска писмено изплащане на дължимата сума;

• да съхранява всички документи, удостоверяващи положения труд;

• при необходимост да потърси съдействие от синдикална организация, специализирана консултантска служба или адвокат;

 

Работата без надлежно оформени трудови правоотношения крие сериозни рискове:

• липса на социално осигуряване;

• липса на здравно осигуряване;

• невъзможност за получаване на обезщетения;

• затруднения при доказване на трудов стаж;

• ограничени възможности за защита на трудовите права.

 

Трудова злополука

При трудова злополука работникът следва незабавно:

• да уведоми работодателя;

• при необходимост да потърси медицинска помощ;

• да поиска изготвяне на необходимите документи за регистриране на инцидента;

• да съхранява всички медицински документи.

 

2. Информация при завръщане в България

При завръщане в България е важно да бъдат запазени всички документи, удостоверяващи трудовата и осигурителната дейност в държавата на пребиваване, тъй като те могат да бъдат необходими за упражняване на права пред българските институции.

Препоръчително е да разполагате с:

• документи за придобит трудов и осигурителен стаж;

• удостоверения за осигурителни периоди;

• документи за прекратяване на трудовото правоотношение;

• документи, свързани с получени обезщетения за безработица (включително преносими формуляри U1 и U2, когато са приложими);

• преносимите формуляри ( A1, S1, P1, U1, U2 и др.) могат да бъдат изискани и по служебен път от българските институции след завръщане в България. Въпреки това се препоръчва при възможност да си извадите предварително например U1 от компетентната институция на съответната държава, с цел ускоряване на процеса на отпускане на обезщетение за безработица и/или признаване на трудовия стаж от чужбина от новия ви работодател в България;

• документи за платени социалноосигурителни вноски;

• медицинска документация при необходимост;

• данъчни документи и други документи, издадени от компетентните институции в държавата на заетост.

 

След завръщането си гражданите могат да се обърнат към български институции, които предоставят информация и съдействие относно признаването на осигурителни периоди, обезщетения, пенсии, здравноосигурителни права, данъчни въпроси, трудови права и социални услуги. Основните са:

• Агенцията по заетостта и бюрата по труда в случай, че лицето желае да започне да си търси активно работа на територията на Република България;

• Националния осигурителен институт (НОИ), за въпроси, касаещи пенсии, осигурителен и трудов стаж, различни видове обезщетения съгласно българското законодателство;

• Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и Регионалната здравноосигурителна каса (РЗОК), в случаите, в които следва да възстановят прекъснати здравни права, поради престоя в друга държава-членка на ЕС;

• Националната агенция за приходите (НАП), която е администратор на здравните осигуровки в България;

• Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“,  в случай на нарушения на трудовите им права на територията на България;

• Агенцията за социално подпомагане, за отпускане на социални помощи.

 

3. Полезни контакти и допълнителна информация

Европейски информационни мрежи

Your Europe
Официален портал на Европейския съюз с практическа информация относно правата на гражданите при работа, пребиваване, социално осигуряване, здравеопазване, образование, семейни права и административни процедури във всички държави – членки на ЕС.

Източник на допълнителна информация:
https://europa.eu/youreurope/index_bg.htm

EURES - Европейска мрежа за заетост
Предоставя информация за свободни работни места, условията на живот и работа в държавите членки, както и консултации относно трудовата мобилност в ЕС.

https://eures.europa.eu

SOLVIT

SOLVIT е безплатна услуга на Европейския съюз за разрешаване на проблеми, възникнали при неправилно прилагане на европейското законодателство от публични администрации.

Чрез SOLVIT могат да бъдат разглеждани случаи, свързани с:

• признаване на професионални квалификации;

• социално осигуряване;

• достъп до пазара на труда;

• упражняване на права като гражданин на Европейския съюз.

 

Съдейства при неправилно прилагане на правото на ЕС от държавни администрации.

https://ec.europa.eu/solvit

Български институции

• Министерство на труда и социалната политика – https://www.mlsp.government.bg  

• Агенция по заетостта (EURES България) – https://www.az.government.bg

• Национален осигурителен институт – https://www.noi.bg

• Национална здравноосигурителна каса – https://www.nhif.bg

• Национална агенция за приходите – https://www.nra.bg

• Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ – https://gli.government.bg

• Агенция за социално подпомагане – https://asp.government.bg

• Държавна агенция за закрила на детето - https://sacp.government.bg

 

При необходимост от консулска помощ българските граждани могат да се обърнат към най-близкото дипломатическо или консулско представителство на Република България в държавата, в която пребивават. Списъкът с дипломатическите и консулските представителства е наличен на интернет страницата на Министерството на външните работи.