Новите форми на труд бяха обсъдени от членовете на Тематичната работна група за разработване на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ и Оперативна програма за храни и/или основно материално подпомагане за програмния период 2021-2027 г. Според заместник-министъра на труда и социалната политика Зорница Русинова в ОПРЧР в новия програмен период са предвидени обучения за придобиване на ключови компетентности, дигитални и преносими умения, чиято цел е по-лесно адаптиране на работната сила към новите форми на заетост. Очаква се по-голяма яснота за предложението на Европейската комисия за социална закрила на работещите в тези форми на труд. Тепърва ще бъдат изготвяни анализи и регулиране на новите форми на заетост, каза тя. 

На заседанието подробно бяха обсъдени предложения на институции и социално-икономически партньори, свързани с пазара на труда, валидирането на знания и умения, дигитални умения на работната ръка, както и готовността на държавата за преход към дигитална икономика. Бяха дискутирани и проблемите на уязвимите групи и лицата извън пазара на труда. Членовете на Тематичната работна група се обединиха около мнението, че е важно взаимодействието на Оперативната програма за храни и основно материално стимулиране и мерките за социално включване по ОПРЧР, както и възможните мерки за ранното детско развитие.