Основна тема в дискусията бяха и мерките за улесняване на социалното включване на хората с увреждания.

Сред очакваните положителни ефекти от повишаването на минималната заплата са още увеличаването на потреблението на най-нискодоходните групи и намаляването на нелоялната конкуренция в икономиката.

През миналата година делът на жените, които са част от управленски бордове, се е увеличил от 14,8% на 18,3%.