Конкурсът има за цел да отличи частни работодатели, административни структури и граждански организации, които прилагат прозрачни, социално отговорни управленски и бизнес практики.

Тя подчерта, че включването на повече младежи и икономически неактивни възрастни в обучения и заетост има решаваща роля за преодоляване на недостига на кадри и е сред приоритетите на Министерството на труда и социалната политика.

„В процеса на цифровата трансформация не трябва да допускаме да „изостават“ цели групи от обществото, което да поражда недоверие и съпротива срещу новите технологии“, отбеляза министър Шалапатова.