Работата по подготовката на механизъм за определяне на минималната заплата ще продължи интензивно, за да може още до края на август да има общо съгласие по темата

Министерството на труда и социалната политика осигурява платени стажове, обучения по време на работа и подкрепена заетост.

За подобряване на координацията между институциите при подобни случаи е необходимо да се предвидят допълнителни обучения, за да може социалните работници, здравните служби, прокуратурата и районните управления на МВР да изследват по-задълбочено всеки случай, при който е пострадало дете

В обновяването и обзавеждането на социалната услуга са вложени над 1,5 млн. евро от Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ).

Промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя доколко може да нарасне минималното възнаграждение.

Връчването на отличията в категория „Безопасност и здраве“ поставя акцент върху значението на инвестициите в хората, професионалната квалификация, модернизирането на работните места и превенцията на рисковете при работа

Работим в посока на координация между системите, които имат за цел да защитават децата и цялото общество.

Колективният трудов договор ще е в сила до 20 юли 2028 г. Договорените в него по-добри условия на труд и заплащане ще важат за работещите във всички предприятия в икономическата дейност „Производство на пиво“.

Одобрените участници ще могат да разчитат на еднократни финансови стимули за запазване на заетостта, на помощ за пренасяне на покъщнина, за месечни добавки за транспорт и настаняване. Всеки стимул е обвързан със започване на работа в по-малкото населено място.

Адекватността на най-ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години

Хората с пострадало имущество могат да кандидатстват за еднократна помощ до трикратния размер на линията на бедност – 1171 евро. Когато пострадалото жилище е единствено за семейството, може да бъде отпусната и допълнителна подкрепа от 1550 евро.