Правителството, синдикатите и работодателските организации постигнаха съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата. Адекватността на най-ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост. Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности:

∙             60% от брутната медианна работна заплата;

∙             Размера на издръжката на живот.

За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на Националния статистически институт (НСИ) ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността.

Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.