„Сред приоритетните теми, по които Министерство на труда и социалната политика работи в момента, е усъвършенстването на трудовото законодателство, свързано с гарантиране на по-голяма предвидимост и прозрачност на условията на труд при наемане на работници и служители“. Това каза днес заместник-министърът на труда и социалната политика Жулиета Върлякова по време на форума Next level HR, организиран от сп. „Мениджър“. Тя взе участие в първия панел на събитието, в който представители на институции и работодателски организации обсъдиха ролята на държавните политики за ефективната дейност на компаниите и необходимостта от модернизация на трудовото законодателство у нас.

Заместник-министър Върлякова обясни, че Министерство на труда и социалната политика е разработило законопроект за промени на Кодекса на труда, чрез който се цели осигуряване на по-добро съчетаване на личния и професионалния живот на работещите и създаване на условия за по-висока производителност на труда. „Трудовото законодателство следва да се развива съобразно социално-икономическите условия в страната и да отчита съвременните предизвикателства, без това да води до несигурност за страните по трудовото правоотношение“, подчерта тя. 

В рамките на дискусиите бе застъпена и темата за облекчението на процеса за наемане на граждани от трети страни. Заместник-министърът обърна внимание, че с последните изменения и допълнения в Закона за чужденците в Република България са се променили и съответните разпоредби в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. „Това значително облекчи единната процедура за подаване и получаване на документите за достъп до националния пазар на труда на граждани на трети държави и намали административната тежест, както за работодателите, желаещи да наемат работници – граждани на трети държави, така и за самите работници“, допълни тя.