„Инвестициите в хората са приоритет на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), защото това са най-дългосрочните вложения с огромна добавена стойност не само за икономическия растеж, но и за изграждането на устойчиво и конкурентоспособно общество.“ С тези думи заместник-министърът на труда и социалната политика Гергана Алексова-Великова се обърна към участниците в Общото събрание на Българската браншова камара – машиностроене, чийто домакин тази година бе град Пазарджик.

В изказването си към представителите на бизнеса тя подчерта, че съвременното социално-икономическо развитие е изправено пред динамични промени – от навлизането на изкуствения интелект, през зеления преход, до демографските предизвикателства. Това налага целенасочени и координирани усилия в посока подобряване на уменията на работната сила. Зам.-министър Алексова-Великова посочи още, че връщането на българите от чужбина е стратегическа цел, която изисква общи усилия от институциите и бизнеса. Тя подчерта, че е необходимо българските граждани, които учат, живеят и работят зад граница, да бъдат информирани за възможностите за професионална реализация у нас и насърчени да се завърнат и развиват своя потенциал в родината. Такава информация те могат да получат по време на кариерните форуми, които МТСП организира в чужбина.

„Работните места и професиите се променят с безпрецедентна скорост. Това означава, че повече от всякога трябва да инвестираме в квалификация и преквалификация на хората. Целта е ясна – адекватна и адаптивна работна сила, която отговаря на нуждите на бизнеса и подпомага развитието на регионите. Компаниите вече не се конкурират само с технологии. Човешкият фактор е в центъра на икономическата трансформация“, заяви Алексова-Великова.

Зам.-министърът информира, че предстои нова среща с представители на бизнеса, на която да се обсъдят възможностите за подобряване на професионалното развитие на  работната сила спрямо неговите потребности и най-подходящите опции за кандидатстване по Програмата „Развитие на човешките ресурси“.

Тя напомни, че приемът на заявки от работодатели за разкриване на свободни работни места по проекта „Младежка заетост+“ продължава. Възможност за работа по мярката получават младежи между 16 и 29 години. Младите хора могат да получат възможност за стажуване при работодател за период от 6 до 9 месеца.

По време на срещата бе обсъдено и насърчаването на колективното договаряне за постигане на минимална работна заплата по браншове. „С цел да се подобри социалният диалог и по-доброто информиране на работещите за условията на труд на секторно ниво е регламентирано задължение на Инспекцията по труда да публикува на интернет страницата си регистрираните браншови и отраслови колективни трудови договори, както и информация спрямо кои работници и служители те се прилагат“, обясни зам.-министър Гергана Алексова-Великова.

На събитието присъстваха вицепремиерът и министър на иновациите и растежа Томислав Дончев, министърът на образованието Красимир Вълчев, областният управител Валентина Кайтазова, кметът на Община Пазарджик Петър Куленски, председателят на Общинския съвет Найден Шопов, както и представители на компании от цялата страна. По-рано през деня участниците посетиха производствените цехове на местна фирма за производство на металорежещи машини.