Според Ефремова хората над 50 години могат тепърва да започнат съвсем нова дейност или да надградят вече придобити знания и умения. Проектът включва и промяна, свързана с допълнителното възнаграждение за нощен труд. Зам.-министър Стоянович подчерта, че хората над 50 години са ценен ресурс за работодателите със своя опит, лоялност и готовност да допринасят за развитието на икономиката.Министър Ефремова: 50+ е новата възраст на успеха заради опита и знанията
НСТС обсъди промените в наредбата за определяне на минималната работна заплата
Зам.-министър Стоянович: 66% от преминалите обучения за дигитални умения са жени
