“Ако искаш мир, създай справедливост”
Тези думи, изречени в началото на 1920 г. от Албер Тома, първият директор на Секретариата на Международната организация на труда (МОТ), и днес точно изразяват основната мисия на МОТ - да развива социалния прогрес.
МОТ е международна правителствена организация, създадена през 1919 г. Съществена и уникална особеност на МОТ е нейната тристранна структура. Основните й органи се състоят от представители на държавата (правителствени представители), на работодателите и на работниците и служителите (на техните организации) в съотношение 2:1:1.
Основни органи на МОТ са:
1. Международна конференция на труда (МКТ) - провежда се ежегодно. В нейната работа участват делегации на всички държави-членки. Конференцията обсъжда доклада на генералния директор на Международното бюро по труда, приема бюджета на Организацията, обсъжда доклад по прилагането на конвенциите и препоръките, приема международни конвенции и препоръки.
2. Административен съвет (АС) - той се състои от общо 56 представители, от които 28 правителствени и по 14 представители на работодателите и на работниците. Той е основният изпълнителен орган на МОТ. На неговите заседания се подготвят и обсъждат проекта на бюджет на Организацията, дневния ред на сесиите на Международната конференция на труда, избира генерален директор и др.
Многократно България е била титулярен или заместник-член на АС на МБТ. Членството в АС дава възможност за активно влияние на България при вземането на решения по всички въпроси, които се разглеждат от гореизброените комитети и от пленума на АС. То е предпоставка за повишаване на международния престиж на нашата страна, за засилване на сътрудничеството ни с МБТ и за установяване на полезни контакти, както и за по-големи възможности за евентуално участие по програми и проекти.
3. Международно бюро на труда (МБТ) - това е Секретариатът на МОТ, в който работят международни служители от много страни в света. Основна задача на МБТ е да подпомага МКТ, Административния съвет и държавите-членки на МОТ, по различни въпроси на трудовите и осигурителните отношения. То се оглавява от генерален директор.
Основният приоритет на МТСП, свързан с участието на страната ни в Международната организация на труда, е да се подобри съответствието на вътрешното право с международните трудови стандарти, чрез усъвършенстване на законовата рамка и прилагането им. България е не само сред първите държави-членки на МОТ (членуваме в организацията от далечната 1920 г.), но е и сред страните, ратифицирали най-много конвенции на МОТ, включително всички фундаментални конвенции на организацията. Освен чисто количественото изражение, акцентът в международната дейност на МТСП е качественото и ефективно прилагане на приетите стандарти, както и осъвременяването им с такива, приети през последните десетилетия и получили широко разпространение в международния трудов свят.
Страната ни е получила и значителна по обем техническа помощ от Организацията. От голяма полза за България бяха подписаните и изцяло реализирани три програми за сътрудничество между Република България и МОТ за периода 2000-2009 г., както и изготвената и реализирана след това Програма за достоен труд. През 2010 г. България бе включена в Глобалния пакт по заетостта на МОТ. Координатор на дейностите по Глобалния пакт по заетостта бе отдел „Международни организации и международно сътрудничество” в дирекция „Европейски въпроси и международно сътрудничество“.
През 2024 г. България стана партньор в Глобалната коалиция за социална справедливост - ключова инициатива на генералния директор на Международната организация на труда. Основната цел на Глобалната коалиция за социална справедливост е насърчаване на многостранното сътрудничество и партньорства, ускоряване на напредъка към постигане на Целите за устойчиво развитие (ЦУР). Коалицията служи като платформа за генериране на политически ангажименти, инвестиции и конкретни действия, които подкрепят социалната справедливост в съответствие с националните приоритети. Тя ще подсили вече съществуващите процеси, целящи постигане на напредък в изпълнението на Дневен ред 2030 г., и да гарантира, че социалната справедливост и достойният труд са приоритет в националните и глобалните политики, в сътрудничеството за развитие и във финансовите, търговските и инвестиционните споразумения.
През 2020 г. България отбелязва 100 години от членството на страната ни в МОТ. Това са сто години, в които правителства и социални партньори обединяват усилия за гарантиране правата на трудещите се.
В дейността на МОТ се очертават три основни насоки:
- нормотворческа функция - това е основната дейност - приемане на международни трудови конвенции и препоръки, чието предназначение е да установяват международни норми за регулиране на труда, които очертават линията, която насърчава развитието националните трудови законодателства и социална политика на държавите;
- техническо сътрудничество - състои се в оказване на помощ и съдействие на държавите-членки при решаване на практически въпроси, свързани с труда и положението на трудещите се;
- изследователска, проучвателна и информационна дейност на МОТ. Тя се осъществява от МБТ. То подготвя материалите по въпроси, включени в дневния ред на МКТ и на Административния съвет, предоставя съвети, експертни заключения и мнения по законопроекти и други проекти в областта на труда, общественото осигуряване, извършва и публикува научни изследвания, в които обобщава международния опит в решаването на трудовите и социалните проблеми.
