Заместник-министър Гинка Машова информира засегнатите домакинства от село Лъвино каква подкрепа могат да получат от Министерството на труда на труда и социалната политика.

Министър Шалапатова припомни, че политиките за равенство между половете в България се реализират в 5 приоритетни области. Това са равна степен на икономическа независимост, намаляване на разликите в заплащането, насърчаване на равенството в процеса на вземане на решения, борба с насилието и защита на жертвите на насилие, както и промяна на стереотипите в обществото.

Около 800 000 души от уязвими групи ще получат финансова подкрепа в по-висок размер през 2024 г. вследствие на увеличението на линията на бедност.

„Ранното детско развитие е най-важният период от развитието на човека. Ако ние предлагаме и прилагаме цялостни мерки в подкрепа на децата, полагаме основни за тяхното пълноценно развитие в училище, реализацията им като млади хора на пазара на труда и активни участници в обществото“, заяви министър Иванка Шалапатова.

Министър Шалапатова посочи, че изпълнението на споразуменията ще повиши видимостта на активните и предприемчиви дами, които допринасят за икономическия просперитет на България.

Двустранната среща се проведе в рамките на работното посещение на делегация от България с експерти в областта на политиките за деца в португалската столица Лисабон в периода 25 – 27 октомври.

„Финансова подкрепа по Закона за хората с увреждания ще получават средномесечно над 672 000 хора с трайни увреждания над 18-годишна възраст. По Закона за социално подпомагане се очаква подпомогнатите да достигнат 123 508 души през 2024 г.“, каза заместник-министър Гинка Машова на заседанието. 

В периода януари – септември 2023 г. те са са активирали над 9700 души, които са устроени на работа на субсидирани работни места или на първичния пазар на труда.

„В процеса на цифровата трансформация не трябва да допускаме да „изостават“ цели групи от обществото, което да поражда недоверие и съпротива срещу новите технологии“, отбеляза министър Шалапатова.

Тя подчерта, че включването на повече младежи и икономически неактивни възрастни в обучения и заетост има решаваща роля за преодоляване на недостига на кадри и е сред приоритетите на Министерството на труда и социалната политика.

Конкурсът има за цел да отличи частни работодатели, административни структури и граждански организации, които прилагат прозрачни, социално отговорни управленски и бизнес практики.

По време на разговора бяха обсъдени възможностите за насърчаване на колективното трудово договаряне в бранша с цел да се осигурят по-добри условия на труд и по-добра защита на социалните права на работещите, както и да се гарантират интересите на работодателите.