Достъпът до безплатни здравни грижи за деца, политиките за защита на майчинството и платеният отпуск за отглеждане на дете са сред най-значимите постижения на страната ни в тази област.

По този начин нормативният акт се синхронизира с Кодекса на труда, в който беше предвидена възможност със съгласие на майката отпускът да може да се ползва и от бабите и дядовците на детето при условие, че те работят по трудово или служебно правоотношение.

Тя подчерта ролята на международните трудови стандарти и тристранния диалог за преодоляване на неравенствата и осигуряване на достоен труд и социална справедливост.

Модернизирането на сградата е по проект „За по-добро качество и ефективност на социалните услуги в България“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд.

Подкрепата с материали за лична хигиена и поддържане на дома се предоставят за първи път от Управляващия орган на програмата в лицето на Агенцията за социално подпомагане.

Процесът е лесен и удобен за всички, които желаят да потвърдят своите дигитални компетенции и да получат сертификат.

С това решение се дава възможност ставката за порция топъл обяд да бъде увеличена, като се отчетат инфлационните процеси.

В резултат на изпълнението на Плана по заетостта през 2024 г. се очаква нивото на безработица в България да намалее до 4%, а заетостта във възрастовата група 20-64 години да достигне 77%, посочи министър Ивайло Иванов.

„Грижа в дома“ е една от първите операции, която стартира по ПРЧР през ноември 2022 г.

През първото тримесечие на 2024 г. броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение се е увеличил с 32 200 спрямо четвърто тримесечие на 2023 г. и достигат 2,32 милиона души, показват още данните от информационния бюлетин на МТСП.

Усилията на МТСП ще продължат да бъдат насочени към разработването и изпълнението на интегрирани, качествени и достъпни услуги и политики за подкрепа на децата и техните семейства.

„Инвестициите в дигитални умения на гражданите имат ключова роля в политиките на Министерството на труда и социалната политика. Динамичният свят и променящият се трудов пазар налагат хората да се адаптират бързо в новата среда, за да бъдат конкурентоспособни“, заяви министър Иванов.