Той обясни, че в новия програмен период на ПРЧР усилията ще бъдат насочени и към преодоляване на дисбаланса между наличните и търсените от работодателите умения на работната сила и стимулиране на ученето през целия живот.

С бюджет от 100 млн. лв. по мярката „Адаптирана работна среда“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика (МТСП), ще бъдат подкрепени предприятията в усилията им за подобряване на условията на труд и осигуряване на по-безопасната работна среда.

"Програма „Младежка заетост +“ подкрепя компаниите да наемат млади хора без опит или само с една година стаж, тъй като липсата на опит е сериозно предизвикателство пред включването в заетост“, обясни министър Шалапатова.

„Нашата цел е да завършим процеса на деинституционализация и да подкрепим извеждането на децата от последните четири дома“, отбеляза заместник-министър Налбантова.

Българите, пребиваващи и работещи в испанския град, получиха информация и индивидуални консултации относно видовете пенсии, обезщетения, помощи, отпуски по болест и здравно осигуряване в България и в Испания.

„Искам да уверя работниците в КонтурГлобал, че МТСП и териториалните структури на Агенцията по заетостта са в пълна мобилизация да им осигурят максимално съдействие в адаптирането им към пазара на труда след напускането на централата“, каза министърът на труда и социалната политика д-р Иванка Шалапатова.

За подобряване на обществената среда в населените места има 26 проекта на обща стойност 6,2 млн. лв.

Проактивните, етичните и прозрачни действия, изграждането на мрежа от добри партньори и непрекъснатото учене са сред най-важните предпоставки за успешно лидерство, подчерта д-р Иванка Шалапатова.

По време на събитията ще бъде представена подробна информация за стартиралите конкурси за финансиране на проекти и изискванията за участие в тях.

Тя постави акцент върху важността на качествената подготовка и обучения на социалните работници, за да съществува високоефективна подкрепа чрез услуги за деца, семейства и възрастни.

От тази година проектните предложения на специализираните предприятия и кооперации на хора с увреждания ще се оценяват и финансират по облекчен ред.

С новите разпоредби се регламентират критериите за прилагане на новата насърчителна мярка за работодателите, които наемат на работа безработни от групите в неравностойно положение на пазара на труда.