2018-02-02 07:28:10 - Антоанет Попова
Руски гражданин, вписан в Търговки Регистър като управител има ли право да бъде на договор за управление и контрол без да има разрешително за работа в България?Договорът за управление и контрол има ли касателство със ЗАКОНА ЗА ТРУДОВАТА МИГРАЦИЯ И ТРУДОВАТА МОБИЛНОСТ, тъй като не е трудов договор?
2018-02-12 11:18:03 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Попова, Случаите, в които граждани на трети държави могат да работят на територията на Република България без разрешение за работа са изрично посочени в чл. 9 от ЗТМТМ, като сред тях не е „управител на българско търговско дружество по договор за управление и контрол“. Следователно в този случай се прилага разрешителен режим. Повече информация може да намерите на страницата на Агенцията по заетостта: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/ или да се обадите на телефон 02/9265 466, където всеки вторник и четвъртък от 10 до 12 часа се дават консултации на работодатели за условията и реда за достъп до пазара на труда на граждани от трети държави. ТГ
2018-02-01 16:02:23 - Камен Киров
Здравейте, благодаря за отговора, относно Украински гражданин на договор за управление и контрол, но той противоречи на дадените указания от горещата Ви линия. Според служителите там, договора за управление и контрол Не попада в обхвата на ЗТМТМ. Моля за становище, ЗТМТМ регулира ли договора за управление и контрол, който не е трудов.
2018-02-12 11:16:35 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаеми господин Киров, Няма противоречие. Случаите, в които граждани на трети държави могат да работят на територията на Република България без разрешение за работа са изрично посочени в чл. 9 от ЗТМТМ, като сред тях не е „управител на българско търговско дружество по договор за управление и контрол“. Следователно в този случай се прилага разрешителен режим. Повече информация може да намерите на страницата на Агенцията по заетостта: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/ или да се обадите на телефон 02/9265 466, където всеки вторник и четвъртък от 10 до 12 часа се дават консултации на работодатели за условията и реда за достъп до пазара на труда на граждани от трети държави. ТГ
2018-01-27 15:04:37 - Наталия Лазарова-Уотърс
Здравейте, Работила съм няколко години във Великобритания (периода 2004г.-2009г.), интересуваме следното: Каква е процедурата за признаване на трудов стаж от държава членка на ЕС? Поздрави, Наталия Лазарова-Уотърс
2018-02-01 11:15:58 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Лазарова-Уотърс, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще получите отговор по компетентност. ТГ
2018-01-24 12:48:06 - Валентина Зинькович
Нашата компания AViP Group Булстат 147198725 иска да покани сезонни работници от украински граждани да работят в нашия ресторант за период от 90 дни. Трябва ли да получа разрешително за работа и работна виза? Ако да, какви документи са необходими от нас и на кого да се свържете?
2018-02-01 11:07:59 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Зинькович, Редът и условията за сезонна работа до 90 дни са уредени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане. За повече информация Ви препоръчваме да се обърнете към Агенцията по заетостта, която предоставя консултации на работодатели за условията и реда за достъп до пазара на труда на граждани от трети държави всеки вторник от 9.00 до 17.30 часа на тел. 02/9265 466. ТГ
2018-01-23 10:59:53 - Ioan Asemov
Zdraveite kak da proverq firma predlagasha rabota za legalna.V saita im pishe,4e imat registraziq nomer-1975 ot 25.12.2015g.Balkan horn e firmata.Interesuvam se dali sashestvuva naistina takava firma i dali otgovarq na iziskvaniqta spored balgarskoto zakonodatelstvo
2018-02-01 11:14:48 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаеми господин Асемов, Въпросът Ви е неясно зададен. Ако Ви интересува Списъкът с регистрираните посредници съгласно Наредбата да условията и реда за извършване на посредническа дейност или Списъкът на предприятията, които осигуряват временна работа, съгласно Закона за насърчаване на заетостта, те са публикувани на следния адрес: https://www.az.government.bg/intermediaries/ За по-конкретна информация Ви предлагаме да се обърнете към Агенцията по заетостта на тел. 02/980 87 19 ТГ
2018-01-19 11:29:30 - Таня Полихронова
Здравейте, предстой ни назначаване на лице по трудов договор. Работило е в Англия, на същата позиция и желае да му бъде признат стаж за длъжността. Какви документи следва да му бъдат изисквани, във връзка с удостоверяване на продължителността, за да бъде коректно отразен и начислен процент за прослужено време?
2018-02-01 10:52:03 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Полихронова, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще получите отговор по компетентност. ТГ
2018-01-16 14:28:56 - Станислав Хегай
Добьр ден, бихте ли проверили РАУНДШИП ООД дали е редовен посредник за работа в швеция, защото не успявам да намеря списька с редовните фирми през сайта ви. Благодаря предварително
2018-02-01 10:39:49 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаеми господин Хегай, Списъкът с регистрираните посредници, съгласно Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност е публикуван на сайта на Агенцията по заетостта на следния адрес: https://www.az.government.bg/intermediaries/ За повече информация може да се обърнете към Агенцията по заетостта на тел. 02/980 87 19 ТГ
2018-01-16 14:22:20 - Камен Киров
Здравейте, моля да ми отговорите дали гражданин на Украйна може да бъде управител на българско търговско дружество по договор за управление и контрол. Необходимо ли му е разрешение за работа? Благодаря предварително за Вашето внимание
2018-02-01 11:03:07 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаеми господин Киров, Редът и условията за достъп на граждани на трети държави (вкл. Украйна) до българския пазар на труда са уредени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ). Случаите, в които граждани на трети държави могат да работят на територията на Република България без разрешение за работа са изрично посочени в чл. 9 от ЗТМТМ, като сред тях не е „управител на българско търговско дружество по договор за управление и контрол“. АК
2018-01-15 11:09:06 - Десислава Минкова
При командироване на чужденци в България по чл. 121а от КТ, трябва ли чуждестранното изпращащо дружество да подава заявление по чл. 12 от Наредбата за командироване в рамките на предоставяне на услуга, при условие, че командированите са специалисти работещи на граждански договор, а не наети по трудово правоотношение?
2018-01-30 15:02:37 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Минкова, Моля да зададете въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2018-01-12 19:16:11 - Десислава Минкова
Здравейте, във връзка с командироване на служители по чл. 121а от КТ, бихте ли могли да получим тълкуване на Становището на министерството от 22.06.2017 г. по т. I, 5. Как се тълкува "бизнес/работна среща или друга дейност, при която не се полага труд срещу възнаграждение"? Може ли да ни дадете практически примери.
2018-01-30 15:01:47 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Минкова, Моля да зададете въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2018-01-12 17:30:06 - Зина Богданова
Здравейте! Моля да ми отговорите къде да намеря Образец за Договор за командироване на работници в рамките на предоставяне на услуга по Директива 96/71 ЕО.
2018-01-30 15:00:30 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Богданова, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2018-01-11 10:47:19 - spaska chitakova
Инвалид съм втора група с право на работа.Какви програми се отпускат за такива като нас
2018-01-30 14:59:22 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Читакова, Моля задайте въпроса си в рубриката "Интеграция на хората с увреждания", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2018-01-05 08:29:44 - Адела Лазарова
Здравейте, интересува ме какви документи са необходими за назначаване на УКРАИНСКИ шофьори в БГ, които ще пътуват в ЕС и трети държави. Фирмата е регистрирана по българските закони с дейност превоз на товари в ЕС и трети държави. Благодаря предварително за отговора.
2018-01-09 14:35:37 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Лазарова, Условията и редът за работа на граждани на трети държави (вкл. Украйна) в Република България са уредени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане. За повече информация Ви препоръчваме да се обърнете към Агенцията по заетостта, която предоставя консултации на работодатели за условията и реда за достъп до пазара на труда на граждани от трети държави всеки вторник от 9.00 до 17.30 часа на тел. 02/9265 466.
2017-11-30 07:32:19 - Stanislav Stanchev
Здравейте, Бихте ли ми дали повече информация за УКР БГ 3. Документ между БГ и Украйна за осигурителен стаж. Документ даващ правото на украински гражданин с повече от 12 месеца стаж да работи и ползва социалната политика на България. Какви документи и как е нужно да бъдат взети от Украйна и представени в България пред социалните служби? Благодаря
2017-12-14 09:34:46 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаеми господин Станчев, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право". ТГ
2017-11-21 16:14:54 - Ваня Барчинкова
Във връзка с чл. 8 от Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги, работодателя писмено запознава работника-как да бъде оформено и какво да включим в това писмено запознаване например Люксенбург
2017-11-24 09:29:42 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Барчинкова, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право". ТГ
2017-11-13 23:00:13 - Ала Русева
Интересува ме,какви са условията за наемане на чуждестранни треньори(пенсионна възраст) в спортни клубове и имат ли право чужденци да бъдат вписвани в Националният регистър на спортно-педагогическите кадри.Благодаря.
2017-11-20 15:38:36 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Русева, Условията и редът за работа на граждани на трети държави (извън Европейския съюз) в Република България са уредени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане. За повече информация Ви препоръчваме да се обърнете към Агенцията по заетостта, която предоставя консултации на работодатели за условията и реда за достъп до пазара на труда на граждани от трети държави всеки вторник от 9.00 до 17.30 часа на тел. 02/9265 466. По отношение на Националния регистър на спортно-педагогичските кадри се обърнете към компетентната институция, а именно Министерството на младежта и спорта. ТГ
2017-11-08 14:35:37 - Ирена Генова
Здравейте, представител съм на фирма ДжиПи Рекрютмънт ЕООД- лиценз 2187/ 28.12.2016.Човек със статут на постоянно пребиваващ има ли същите права за работа в чужбина като български гражданин и трябват ли му допълнителни разрешителни за работа в ЕС?
2017-11-10 10:33:11 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Генова, Съгласно действащото българско законодателство правото на постоянно пребиваване на територията на Република България не води автоматично до право на пребиваване и работа в друга държава членка на ЕС, освен ако това не е изрично предвидено в нейното законодателство. Този въпрос е извън компетенциите на МТСП. ТГ
2017-11-02 13:23:50 - Станимир Хаджиев
Добър ден, наехме индйски гражданин със право за работа в България и бих искал да знам дали имаме задължение да признаем трудовия му стаж от Индия? Благодаря Ви.
2017-11-08 10:53:36 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Здравейте, господин Хаджиев, Моля, задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2017-10-20 14:06:18 - Илиана Колева
На какъв трудов договор - срочен или безсрочен, се назначава чужденец, женен за българска гражданка, с документи за продължително пребиваване в България?
2017-10-27 15:17:57 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаема госпожо Колева, Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 5 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда за работници - граждани на трети държави, които са членовете на семейство на български гражданин. По въпросите за пребиваване на граждани на трети държави (включително членове на семейство на български гражданин) на територията на Република България компетентната институция, съгласно Закона за чужденците в Република България, е Министерството на вътрешните работи (дирекция "Миграция"). ТГ
2017-10-13 12:58:19 - Веселин Семерджиев
За периода юни 2014г.-12.2016 г. фирмата ми командирова 3-ма работника в Белгия с валидни А1 удостоверения за извършване на услуга по сключен договор с местен контрагент. За този период фирмата ми била ли е длъжна освен заплатата за месеца, изчислена по ставката на час според Колктивен договор за сектор строителство в Белгия да изплаща и командировъчни на лицата под формата на пътни, дневни и квартирни пари според българското законодателство?Българските данъчни власти и Инспекцията по труда ще наложат ли снкция при евентуална проверка,ако се установи,че фирмата не е изплащала командировъчни на работниците под никаква форма за този период? Предварително благодарим за съдействието!
2017-10-27 13:56:51 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Уважаеми господин Семерджиев, Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ