Прескочи към основното съдържание
Общ режим за работа на граждани на трети държави в България
Достъпът на граждани на трети страни до българския пазар на труда се регулира със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ) и Правилника за неговото прилагане.
✅ Изисквания за достъп до пазара на труда
При общия режим за разрешаване на достъп до пазара на труда на гражданин на трета държава е необходимо той:
- Да има трудов договор с местен работодател
- Да е командирован или изпратен в рамките на предоставяне на услуги на територията на Република България
- Да е преместен по вътрешнокорпоративен трансфер
- Да извършва дейност на свободна практика
📊 Квоти за наемане на граждани на трети държави
Работодателят трябва да докаже, че в предходните 12 месеца общият брой на гражданите на трети държави, работещи за местния работодател, не надвишава:
📋 Ограничения за работниците
Работниците - граждани на трета държава, с разрешен достъп до пазара на труда могат да работят по трудово правоотношение или като командировани в рамките на предоставяне на услуги само:
- За конкретното юридическо или физическо лице
- За посочените в разрешението място на работа
- За посочената длъжност
- За определения срок на работата
Процедура за кандидатстване
- Подаване на заявление за издаване на Единно разрешение за пребиваване и работа в дирекция „Миграция" или в отдел/сектор/група „Миграция" при областните дирекции на МВР от работодателя или упълномощено от него лице (или лично от чужденеца, когато вече разполага с валидно разрешение за продължително пребиваване)
- Проверка от Агенцията по заетостта – дирекция „Миграция" изпраща по електронен път на АЗ заявленията в 14-дневен срок от подаването за проверка дали лицето и/или работодателят отговаря на изискванията
- Становище на АЗ – в срок до 15 дни от постъпването на преписката, АЗ изпраща писмено становище относно наличието или липсата на основание за предоставяне на достъп до пазара на труда
- Издаване на Единно разрешение от органите на МВР
Срок на разрешението
Единно разрешение се издава за срок от три години, а когато срокът на трудовия договор е по-кратък – за срока на неговата продължителност.
Ново Опростена процедура
Вече не се изисква чужденецът с разрешено право на пребиваване в страната при първоначално кандидатстване за ЕРПР да се намира извън територията на Република България. Това важи и при последващо кандидатстване за продължаване на разрешението.