Отличителният знак е символ на престиж и стимул за подобряване на управлението с цел постигане на равнопоставеност между жените и мъжете. Наградените институции могат да ползват плакета за популяризиране на своята дейност.

Общо 4 264 младежи от областта са включени в обучения, временна заетост и различни мерки за активиране, а 5 367 безработни и неактивни хора са започнали работа по проекти, финансирани по ОПРЧР. С различни мерки е оказана подкрепа на общо 3 934 деца и младежи, които са посещавали услуги за ранно детско развитие или са включени в други мерки, свързани с деинституционализацията.

Сред предприетите от служебния кабинет мерки в подкрепа на хората той посочи и увеличаването на размера на социалните помощи и обхвата на хората, които ще ползват такава подкрепа от държавата.

Разчетите на министерството за новия размер на минималната заплата са определени на база на текущите икономически показатели, като инфлацията е измерена спрямо индексите на потребителските цени.

Целта на проекта е да се създаде мрежа от регионални центрове за предприятията на социалната и солидарна икономика в шестте района за планиране в България.

Новият по-висок размер на помощите за месец януари 2023 г. ще бъде изплатен през февруари. През януари хората ще получат месечна финансова подкрепа за декември 2022 г., която ще е в досегашния си размер.

При определянето на новия размер на минималната работна заплата са отчетени реалните параметри на макроикономическата среда и възможностите на държавния бюджет. „Това ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и на неравенствата в разпределението на доходите“, заяви вицепремиерът Лазаров. 

Тя анонсира предстоящите процедури по Програма „Развитие на човешките ресурси“, с които ще бъде подкрепена дейността на социалните предприятия. Подкрепа ще получат дейности, свързани със защитена заетост, обучение, разширяване на производството на социалните предприятия и др.

По този начин се постига увеличение на минималната заплата с 9,9% спрямо настоящия й размер от 710 лв. На годишна база това прави 20% увеличение, което компенсира натрупаната инфлация, която е 16,9%.

Корпоративната социална отговорност и отношението към работника са сред ключовите фактори за привличането на работна сила от една страна и предотвратяването на изтичането на работна ръка от друга“, заключи министър Лазаров.

С финансовият ресурс ще се подкрепят общините, които управляват Домашен социален патронаж и предоставят топъл обяд по Програма за храни и основно материално подпомагане (2021-2027 г.).

За улесняване на достъпа до пазара на труда трудовите посредници ще насочват безработните към валидиране на техните професионални знания, умения и компетентности.