Тя подчерта, че заради тенденциите в демографската картина на България и застаряването на населението социалната работа ще става все по-търсена. Това е характерна тенденция не само у нас, а и в цяла Европа.

Зам.-министър Стоянович подчерта, че хората над 50 години са ценен ресурс за работодателите със своя опит, лоялност и готовност да допринасят за развитието на икономиката.

Проектът включва и промяна, свързана с допълнителното възнаграждение за нощен труд.

Според Ефремова хората над 50 години могат тепърва да започнат съвсем нова дейност или да надградят вече придобити знания и умения.

През 2026 г. държавата финансира 469 социални услуги за деца и семейства, които се управляват от общините и ежедневно предоставят подкрепа за над 17 000 души.

Хората трябва да бъдат във фокуса на икономическото развитие на регионите.

Проучването на МТСП показва, че колкото повече технологии има в една фирма, толкова повече ѝ липсват хора с когнитивни умения като аналитично мислене и решаване на комплексни задачи.

Събитието насърчава здравословния и активен начин на живот и традиционно дава възможност на хора в неравностойно положение и деца с увреждания да бягат заедно с останалите участници.

Тя обърна внимание, че за да изберат младите хора социалната работа за своя мисия, трябва да имат достъп до качествено образование и условия на труд, които да ги задържат в тази високохуманна професия.

По време на разговора бяха обсъдени възможностите за повишаване на качеството на живот и доходите на хората от третата възраст.   

Благодарение на съвместната работа и международната експертиза на УНИЦЕФ редица успешно изпробвани пилотни модели са превърнати в устойчиви национални политики.

С измененията в българското законодателство се въвеждат изискванията на чл. 4 на Директивата относно адекватните минимални работни заплати в Европейския съюз.