Инвестициите в човешкия капитал включват повече обучения, с по-добро съответствие между уменията на хората и потребностите на бизнеса.

Компенсацията от 50 евро ще се изплаща от дирекциите „Социално подпомагане“ в цялата страна по служебен път според начина, по който подкрепените получават другите си видове социална помощ – директно по банкова сметка или по пощата. Предоставянето на подкрепата ще започне през м. октомври.

В Кодекса на труда се създава легална дефиниция за минимална работна заплата – най-ниското основно месечно трудово възнаграждение за отработено време или според изработеното.

„По този начин гарантираме, че социалната подкрепа следва реалните икономически условия в страната и осигуряваме по-добра защита на хората, които имат най-голяма нужда“, заяви министър Ефремова.

Според нея именно способността да общуваме, да работим с другите и да се развиваме непрекъснато ще има все по-голямо значение за успешното професионално развитие

Тя насърчи учениците да използват пълноценно времето си в училище, да се възползват от възможностите за обучение и извънкласни занимания и да изграждат приятелства, които да запазят и развиват през годините

Помощта се предоставя на две части – в началото на учебната година и в началото на втория срок

Тя се срещна с осем деца, отглеждани в приемни семейства

Новият размер на линията на бедност оказва положително влияние върху актуализацията на различни видове помощи.

Новият механизъм ще отчита покупателна способност на МРЗ за страната, като се взема предвид издръжката на живот, общото равнище и темпът на растеж на работните заплати и производителността на труда.

Дискусия за подобряване на координацията между институциите, ангажирани със закрилата на децата, се проведе по инициатива на заместник-министър Надя Клисурска.

До момента социалните работници са извършили 136 обхода в засегнатите райони