МТСП ще организира регулярни срещи с представители на общините и неправителствени организации – доставчици на социални услуги, с цел изясняване на всички въпроси, които възникват във връзка с прилагането на реформата в сектора.

„Историите, разказани от ДАЗД, са пример за израстването ни като общество, обединено около идеята, че децата са бъдещето на България. Те дават пример за ценностите да подадеш ръка, помогнеш навреме, да си съпричастен, в които трябва да възпитаваме подрастващите“, каза Лазар Лазаров. 

„Очаква се с изпълнението на проектите годишните разходи за енергия и отопление на сградите, в които се предоставят социални услуги, да намалеят с 30%разходи за енергия и отопление. Спестеният ресурс ще може да бъде насочен към предоставяне на по-качествена услуга“, каза Лазаров.

„Съвременните предизвикателства пред всички държави от Балканския полуостров до голяма степен са идентични и засягат значително техните икономики и пазар на труда“, каза заместник-министър Мингов.

Предвижда се да се изградят 6 регионални центъра на социалната икономика в градовете Пловдив, Ловеч, Варна, Бургас, Благоевград и Габрово.

През 2023 г. фондът ще отпуска социална помощ за закупуване на оборудване/обзавеждане на пострадало жилище при възникналата кризисна ситуация.

Със Закона за социалните услуги и разработването на Национална карта на социалните услуги за първи път се въведе планиране на социалните и интегрираните здравно-социални услуги на ниво община и област.

Средствата се осигуряват от Фонд „Условия на труд“ към Министерството на труда и социалната политика.

"Надяваме се да привлечем по-голяма част от бизнеса да се регистрира като социално предприятие, защото в момента на пазара на труда има голямо търсене на работна ръка и се увеличават бизнесите, които наемат хора от уязвими групи“, отбеляза Надя Клисурска.

В директивата са заложени ориентировъчни референтни стойности, от които държавите членки да се ръководят при своята оценка на адекватността на минималните работни заплати - 50% от средната работна заплата или 60% от медианната работна заплата.

Целта е чрез тяхното изпълнение да се подобрят микроклиматът, електро и пожарната безопасност, техническата безопасност на работно оборудване и санитарно-битовите условия в предприятията.

Целта на посещението бе младежите да научат повече за структурата и политиките, които се провеждат в Министерството на труда и социалната политика, както и да разговарят за предизвикателствата и възможностите на днешното време.