Средствата се предоставят за изпълнение на дейности за гарантиране на правата на хората с увреждания, подобряване на техния живот и насърчаване пълноценното им включване в обществото

По време на заседанието бяха обсъдени възможностите за преодоляване на недостига на квалифицирана работна ръка с фокус върху улесняването на достъпа до пазара на труда на работници с български произход и чуждестранни граждани, които са завършили образованието си в България.

На общо 143 събития в 91 населени места в страната, гражданите на България, Украйна и редица други държави се срещнаха на място с 167 работодатели и получиха консултации от екипите на бюрата по труда за възможностите да започнат работа у нас.

Повод за срещата бе официалното връчване на заповедта за разпростиране на Браншовия колективен трудов договор за работещите в пивоварния бранш сред всички предприятия в отрасъла, подписан на 13 май 2022 г. от министър Гьоков.

Инициативата имаше за цел да покаже по забавен начин възможностите на интернет, да популяризира предстоящите обучения по дигитални умения и да стимулира солидарността между поколенията в дигиталната ера.

В изложението ще се включат и повече от 50 компании от конвенционалния бизнес, които ще запознаят аудиторията с политиката си за корпоративна социална отговорност. Форумът ще даде поле за изява и на висши училища от България и чужбина и студенти, които изучават дисциплини, свързани с развитието на социалната и солидарна икономика.

Зам.-министър Иван Кръстев уточни, че в следващия програмен период 2021-2027 г. по Програма „Развитие на човешките ресурси“ са предвидени над 860 млн. лв., с които ще бъдат подкрепени различни дейности за социално включване.

Желанието на правителството е от 1 юли всички пенсии да бъдат увеличени с 10%, а след това към тях да бъде добавени 60 лв., които в момента се изплащат като ковид добавка.

Борбата с детския труд е основен елемент от принципа за зачитане на правата на човека и се нарежда високо в глобалния дневен ред

С промените в Кодекса на труда се регламентира индивидуално право на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) с право на парично обезщетение от държавното обществено осигуряване. Отпускът е в размер до 2 месеца и може да се ползва от бащата (осиновителя) наведнъж или на части до навършване на 8-годишна възраст на детето.

В срещата участваха заместник-министър Иван Кръстев, изпълнителният директор на Агенция за качеството на социалните услуги  Виктория Тахова и изпълнителният директор на Агенцията за социално подпомагане Румяна Петкова.

Проектните предложения трябва да бъдат изпратени до 20 юни 2022 г. в Агенцията за хората с увреждания (АХУ). Документите могат да бъдат занесени на място или да бъдат изпратени по пощата или по електронен път.