Двете конвенции предлагат рамка за определяне на национална политика, насочена към предотвратяване на трудови злополуки и професионални заболявания.

Документът осигурява възможност за прилагане на комплексен и интегриран подход в грижите за децата и развитие на междусекторни услуги за подкрепа на родителите и децата в периода на ранното детство.

Страната ни отдава голямо значение на членството си в Международната организация на труда и на ефективното изпълнение на международните трудови стандарти“, каза заместник-министър Найденов.

В двудневното обучение в Центърът за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ) се включиха представители на МТСП, Института за анализи и прогнози към министъра на финансите, Националния осигурителен институт, Националния статистически институт, Националния институт за помирение и арбитраж, представители на синдикални и работодателски организации.

Приемната грижа ще бъде регламентирана в Закона за социалните услуги като отделна социална услуга, каза министърът на труда и социалната политика.

Разгръщането на социалните дейности за подкрепа на хората с увреждания и предоставянето на асистентска подкрепа за попадналите в затруднено положение бяха част от темите, които заместник-министърът на труда и социалната политика Гинка Машова и изпълнителният директор на Агенцията за социално подпомагане Надя Танева обсъдиха със заместник-кмета на Община Бургас Михаил Ненов.

Той обясни, че в новия програмен период на ПРЧР усилията ще бъдат насочени и към преодоляване на дисбаланса между наличните и търсените от работодателите умения на работната сила и стимулиране на ученето през целия живот.

С бюджет от 100 млн. лв. по мярката „Адаптирана работна среда“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика (МТСП), ще бъдат подкрепени предприятията в усилията им за подобряване на условията на труд и осигуряване на по-безопасната работна среда.

"Програма „Младежка заетост +“ подкрепя компаниите да наемат млади хора без опит или само с една година стаж, тъй като липсата на опит е сериозно предизвикателство пред включването в заетост“, обясни министър Шалапатова.

„Нашата цел е да завършим процеса на деинституционализация и да подкрепим извеждането на децата от последните четири дома“, отбеляза заместник-министър Налбантова.

Българите, пребиваващи и работещи в испанския град, получиха информация и индивидуални консултации относно видовете пенсии, обезщетения, помощи, отпуски по болест и здравно осигуряване в България и в Испания.

„Искам да уверя работниците в КонтурГлобал, че МТСП и териториалните структури на Агенцията по заетостта са в пълна мобилизация да им осигурят максимално съдействие в адаптирането им към пазара на труда след напускането на централата“, каза министърът на труда и социалната политика д-р Иванка Шалапатова.