Основен акцент е поставен върху професионалната подготовка на служителите, които предоставят социални услуги, и осигуряването на възможности за тяхното обучение.

По време на форума Next level HR бяха обсъдени ролята на държавните политики за ефективната дейност на компаниите и необходимостта от модернизация на трудовото законодателство у нас.

Ключов приоритет на програмата е и по-добрата реализация на младите хора в България.

По време на срещата с ръководството на ДЗЗД „Джен-Дуй ЖП Елин Пелин“ бяха обсъдени и възможностите за тяхното обучение, както и осигуряването на достойни, здравословни и безопасни условия на труд.

Акцент в разговора беше подготовката на проект на Административно споразумение за прилагане на Спогодбата за пенсионно осигуряване между правителствата на България и Азербайджан.

В него се съдържат данни за брутния вътрешен продукт на България, инфлацията, работната заплата и наетите, икономическата активност на населението, доходите и разходите на домакинствата.

От същата дата максималният размер пенсията ще се повиши от 1500 лв. на 2000 лв., което прави 33,3% ръст.

По проекта за реформа на дългосрочната грижа по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ) е предвидено да се реформират всички 82 съществуващи домове за стари хора, които са делегирана от държавата дейност.

Бюджетът на ПРЧР 2021-2027 е над 3,8 млрд. лв. С тези финансови средства ще се осигурят повече възможности за повишаване на квалификацията, знанията и уменията на заетите в България.

По думите на заместник-министър Върлякова до 2024 г. в България фокусът ще бъде върху придобиването на дигитални умения и професионална квалификация.

Ръстът е близо два пъти голям в сравнение с увеличението на минималната пенсия за стаж и възраст, която от 1 юли се планира да нарасне от 370 на 467 лв. или с 26,2%.

Безвъзмездната финансова помощ по проекта е в размер на 46 594 860 лева.