Необходимостта от развиване на умения и съчетаването им с качествени работни места бяха сред обсъдените теми в рамките на неформалното заседание на министрите по заетостта и социалните въпроси в рамките на Шведското председателство на Съвета на Европейския съюз. Част от акцентите в срещата също бяха увеличаването на участието на жените и младите хора в пазара на труда и насърчаването на професионалното образование и обучение. Друга дебатирана тема беше постигането на адекватна система за социална закрила в ситуация на демографски промени.

"България вече започна различни събития в рамките на кампанията си под надслов „Време е за ъпдейт“, които имат за цел в контекста на Годината на уменията да мотивират хората извън пазара на труда да търсят работа, да намерят подходящо обучение, да преодолеят липсващите умения, за да започнат своя професионален път", заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. 

Европейската година на уменията ще бъде важен инструмент за насърчаване на преквалификацията и повишаване на компетентностите на служителите. Чрез заложените дейности се цели повишаването на конкурентоспособността на европейските компании с фокус върху малките и среди предприятия. 

България, както редица държави-членки на Европейския съюз (ЕС), е изправена пред сериозни предизвикателства, свързани със застаряването на населението и намаляването на дела на лицата в трудоспособна възраст. Това води до повишаване на потребността от услуги за дългосрочна грижа и до нарастване на нуждата от инвестиции за създаване им. В този контекст, осигуряването на достъпни, висококачествени и устойчиви услуги за дългосрочна грижа, както и продължване на усилията за създаване на достъпни услуги за деца и семействата според индивидуалните им нужди, са сред водещите приоритети на Министреството на труда и социалната политика.