Институционалният профил на Министерство на труда и социалната политика /МТСП/

Институционалният профил на Министерство на труда и социалната политика /МТСП/ е определен с Устройствения правилник на министерството, приет с Постановление на Министерски съвет № 260 от 12 ноември 2002 година, обнародван в “Държавен вестник”, брой 108 от 19.11.2002 год. С правилника се определят организацията, редът на дейност, функциите и числеността на персонала на МТСП и на неговите организационни структури и административни звена.

Министерството на труда и социалната политика е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София, ул. Триадица 2, ръководено и представлявано от министъра на труда и социалната политика.То е организирано в дирекции, които подпомагат министъра при осъществяване на правомощията му, осигуряват технически дейността му и извършват дейности по административното обслужване на гражданите и юридическите лица.

Министърът на труда и социалната политика е централен едноличен орган на изпълнителната власт, който разработва, организира, координира и контролира осъществяването на държавната политика в областта на доходите и жизнения стандарт, общественото осигуряване, закрилата при безработица и насърчаване на заетостта, пазара на труда, безопасността и здравето при работа, социалното подпомагане и социалните услуги и равните възможности за жените и мъжете в трудовата дейност.Тези дейности се осъществяват самостоятелно или съвместно с други държавни органи и/или обществени организации.

Правомощията на министъра на труда и социалната политика са конкретно определени въз основа на Конституцията и в изпълнение на законите на страната.

При осъществяване на политическата програма на правителството, при разработването на проекти на нормативни актове и при изпълнението на правомощията си министърът се подпомага от трима заместник-министри. Министърът делегира със заповед правомощията на заместник-министрите и определя техните функции.

Министърът на труда и социалната политика образува на свое подчинение политически кабинет, в който се включват заместник-министрите, началникът на кабинета, парламентарният секретар и ръководителят на звеното за връзки с обществеността. Началникът на кабинета и парламентарният секретар се назначават от министъра и са на негово пряко подчинение. Към политическия си кабинет министърът може да назначава по трудов договор експерти и технически сътрудници.

Политическият кабинет подпомага министъра при формулиране и разработване на конкретни решения за реализиране на правителствената политика в сферата на неговите пълномощия, както и при представяне на правителствената политика пред обществото.

Министерството на труда и социалната политика е структурирано в 9 дирекции и инспекторат. Структурата на административните звена и щатните разписания се утвърждава от министъра по предложение на ръководителите на административните звена. Ръководството, координацията и контрола върху функционирането на администрацията се осъществяват от главния секретар на министерството.

Инспекторатът е на пряко подчинение на министъра.Той осъществява контрол върху дейността на министерството и административните звена към министъра; проверява организацията на административната дейност на министерството и на неговите структурни звена; разглежда постъпили жалби, сигнали и предложения за дейността на министерството и организира проверки по тях; предоставя на министъра информация за констатациите от направените проверки и прави предложения за отстраняване на допуснатите нарушения.