1. разработва и координира провеждането на държавната политика в областта на пазара на труда, защитата на националния трудов пазар, обучението на работната сила и интеграцията на неравнопоставените групи на пазара на труда;

2. анализира и обобщава информация за пазара на труда и човешките ресурси; поддържа и актуализира база данни за пазара на труда съгласно методология на Евростат; организира проучването на потребностите на работодателите от работна сила с определена квалификация;

3. организира, координира и разработва Стратегия по заетостта и национални планове за действие по заетостта и анализира тяхното изпълнение; участва при разработване и изпълнението на Стратегията за продължаващото професионално обучение, плановете към нея и други документи в областта на ученето през целия живот;

4. разработва национални програми и мерки за заетост и обучение на работната сила, методики за повишаване ефективността на обучението на възрастни и други инструменти на политиката;

5. наблюдава и оценява ефективността на активната политика на пазара на труда;

6. осъществява координация и методическо ръководство на Агенцията по заетостта и оказва методическа помощ на министерства, други администрации и организации при разработването и осъществяването на мерки с ефект и върху заетостта и пазара на труда;

7. участва в координирането и контролирането на дейността на българо-германските центрове за професионално обучение и на Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи;

8. подпомага методически и участва в работата на другите дирекции в министерството при изготвянето на стратегии, планове, проекти, становища, анализи, информации, позиции и опорни точки в частта им по въпросите на заетостта, пазара на труда и обучението на работната сила;

9. актуализира и участва в поддържането на Националната класификация на професиите и длъжностите;

10. участва в разработването и актуализирането на Националната програма за реформи, в процеса на отчитането на напредъка и доклада за изпълнението на глава "Заетост и образование" от нея;

11. проучва добрите практики на други страни в областта на заетостта, пазара на труда и обучението на работната сила и популяризира опита на България; организира и участва в двустранни и многостранни срещи и форуми за сътрудничество и обмяна на опит в областта на заетостта, пазара на труда и обучението на работната сила;

12. осъществява организационно-техническото обслужване на дейността на Националния съвет за насърчаване на заетостта и на Националния консултативен съвет по професионална квалификация на работната сила;

13. осъществява консултации и сътрудничество с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище при разработването и реализирането на политиките в областта на пазара на труда, защитата на националния трудов пазар и обучението на работната сила;

14. участва в координирането и контролирането на изпълнението на програми и проекти в областта на пазара на труда, финансирани от международни организации и финансови институции;

15. участва в изпълнението на меморандуми и програми за сътрудничество в областта на заетостта и обучението на възрастни, по които страна е министерството на труда и социалната политика; участва в разработването на международни договори за обмен или наемане на работна сила;

16. представя и защитава позицията и интересите на Република България в Комитета по заетостта и експертните групи към него и в други международни комитети, съвети, комисии и работни групи;

17. участва в подготовката на становища, позиции, анализи и информации във връзка с участието на българската страна в работата на институциите на Европейския съюз;

18. подготвя информации, позиции, презентации и доклади и оказва експертно съдействие за подготовка на министъра и членовете на политическия кабинет за участие в заседания на Съвета по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси на Европейския съюз, в срещи, конференции и други форуми в страната и в чужбина.