|
1. разработва и координира провеждането на държавната
политика в областта на пазара на труда, защитата на
националния пазар на труда, обучението на работната сила и
интеграцията на неравнопоставените групи на пазара на труда;
2. анализира информацията за пазара на труда и резултатите
от активната политика на пазара на труда; поддържа и
актуализира база данни за пазара на труда съгласно
методология на Евростат; организира проучването на
потребностите на работодателите от работна сила с определена
квалификация;
3. организира, координира и разработва нормативни актове в
областта на пазара на труда, Стратегията по заетостта,
Националната програма за реформи и националните планове за
действие по заетостта, Стратегията за продължаващото
професионално обучение, плановете към нея и други документи
в областта на ученето през целия живот; актуализира и
участва в поддържането на Националната класификация на
професиите и длъжностите;
4. разработва програми и мерки за заетост и обучение на
работната сила, методики за повишаване ефективността на
обучението на възрастни и други инструменти на политиката;
участва в координирането и контролирането на изпълнението на
програмите, мерките и проектите в областта на пазара на
труда, включително финансираните от международни организации
и финансови институции;
5. наблюдава и организира оценяването на резултатите,
ефективността и ефикасността на активната политика на пазара
на труда;
6. осъществява координация и методическо ръководство на
Агенцията по заетостта, българо-германските центрове за
професионално обучение и Центъра за развитие на човешките
ресурси и регионални инициативи и оказва методическа помощ
на министерства, други администрации и организации при
разработването и осъществяването на мерки с ефект върху
заетостта и пазара на труда;
7. подпомага методически и участва в работата на другите
дирекции в министерството при изготвянето на стратегии,
планове, проекти, становища, анализи, информации, позиции и
опорни точки в частта им по въпросите на заетостта, пазара
на труда и обучението на работната сила; подпомага
разработването и дава становища по операции и схеми на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”;
8. осъществява консултации и сътрудничество с
представителните организации на работниците и служителите и
на работодателите на национално равнище при разработването и
реализирането на политиките в областта на пазара на труда,
защитата на националния пазар на труда и обучението на
работната сила;
9. осъществява функциите на секретариат на Националния съвет
за насърчаване на заетостта и на Националния консултативен
съвет по професионална квалификация на работната сила;
10. участва в подготовката на становища, позиции,
анализи и информации и други документи в областта на
заетостта и обучението на възрастни, представя и защитава
позицията и интересите на Република България във връзка с
участието й в работата на Комитета по заетостта и
експертните групи към него, в институциите на Европейския
съюз и в други международни комитети, съвети, комисии и
работни групи. |