Р България
Начало
І
Карта на сайта
І
Контакти
І
English Version
Министерство на труда и социалната политика
 
Министерство
 
Дирекция "Условия на труд, управление при кризи и алтернативна служба"
Директор: Гълъб Спасов Донев
E-mail: g.donev@mlsp.government.bg
Основни функции и задачи

1. в областта на условията на труд:

а) подпомага министъра при разработване и провеждане на политиката по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и за нейното съгласуване с  другите политики за осигуряване на устойчиво развитие;

б) координира и участва в разработването и актуализирането на стратегия за развитието на дейността по безопасност и здраве при работа и на Национален профил на страната по безопасност и здраве при работа;

в) разработва проекти и координира дейностите по въвеждането на стандартите на Международната организация на труда и на Съвета на Европа в националното законодателство, както и на законодателството на Европейската общност в областта на безопасността и здравето при работа;

г) организира, координира и разработва програми и мерки за насърчаване на инвестициите за наблюдение, управление и контрол на професионалните рискове в предприятията;

д) осъществява взаимодействие с Националния осигурителен институт при анализа на трудовия травматизъм в страната за определяне обхвата на предприятията по икономически дейности, които задължително застраховат работниците и служителите за риска „трудова злополука”;

е) организира и координира съвместната дейност на министерството с други министерства и администрации за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;

ж) осъществява преки оперативни връзки, поддържа и актуализира информационна база данни от контролната дейност на ИА „Главна инспекция по труда”, дава становища и прави предложения за развитие на контролната дейност по спазване на законодателството в областта на безопасността и здравето при работа, както и по структурни и организационни въпроси;

з) координира и участва в подготовката на становища, позиции, анализи и информации във връзка с участието на българската страна в работата на институциите на ЕС - за съответните работни групи, комитети и други работни форуми, включително за неформални контакти, и участва със свои представители;

и) сътрудничи на дирекция „Европейска координация, международноправни въпроси и сътрудничество” при осъществяване на контакти, обмен на информация и консултации с представители на Република България в съответните служби на дипломатическите мисии в чужди страни по въпроси, свързани с гарантиране и осигуряване правата на работещите за здравословни и безопасни условия на труд;

й) подпомага министъра при определянето на условията и реда за безвъзмездно предоставяне на средствата по фонд „Условия на труд” за финансиране на проекти и програми с браншова значимост и приложимост на резултатите, както и в отделни предприятия с конкретна практическа приложимост и висок социален ефект; дава становища и участва в управлението при изразходването на средствата от фонд „Условия на труд”;

к) осъществява координация, консултации и сътрудничество с организациите на работниците и служителите, и тези на работодателите при разработване и реализиране на политиката за осигуряване на безопасност и здраве при работа;

л) координира дейностите по реализираните програми на МТСП в областта на детския труд;

м) организира и административно обслужва дейността на Националния съвет по условия на труд и Националния управляващ съвет за ограничаване и премахване на детския труд;

н) организира и осъществява дейността на Националната фокусна точка на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа.

2. в областта на управлението при кризи:

а) разработва и поддържа плана за привеждане на министерството в готовност за работа във военно време, плана за евакуация, плана за действие при кризи и координира разработването на военновременния план и бюджет;

б) организира изграждането и експлоатацията на пунктовете за управление на министерството и поддържането им в оперативна и техническа готовност за използване;

в) организира денонощно дежурство за оповестяване на служителите от министерството при привеждане от мирно във военно положение и при кризи;

г) изгражда, въвежда в експлоатация и усъвършенства комуникационно-информационната система за управление на министерството при кризи;

д) разработва технически задания, технико-икономически доклади и други експертни материали за изграждане, въвеждане в експлоатация и развитие на специализирани ведомствени комуникационно-информационни системи за управление при кризи;

          е) осъществява взаимодействието на министерството с други държавни органи по въпросите на готовността за работа във военно време и за действие при кризи.