|
Директива 2010/18/ЕС на
Съвета от 8 март 2010 година
за прилагане на ревизираното рамково споразумение за родителския
отпуск, сключено между Конфедерацията на европейския бизнес (BUSINESSEUROPE),
Европейската асоциация на занаятите и малките и средните
предприятия (UEAPME), Европейския център на предприятията с
държавно участие и на предприятията от общ икономически интерес
(CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC), и за
отмяна на Директива 96/34/ЕО
(текст от значение за ЕИП)
http://eur-lex.europa.eu/Notice.do?val=509791%3Acs&lang=bg&list=509791%3Acs%2C&pos=1&page=1&nbl=1&pgs=10&hwords=&checktexte=checkbox&visu=
2. 32000L0078
Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за
създаване на основна рамка за равно третиране в областта на
заетостта и професиите
3.
32006D0771
Решение №
771/2006/ЕО на Европейския парламент и на Съвета
от 17
май 2006 година
относно
установяването на Европейска година на равните възможности за
всички (2007 г.) — Към справедливо общество
(текст от значение за ЕИП)
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32006D0771:BG:NOT
4. 32007G1219(01)
Резолюция на Съвета от 5 декември 2007 г. относно последващите
действия във връзка с Европейската година на равните възможности
за всички (2007 г.)
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32007G1219(01):BG:NOT
5. 32006R1107
Регламент (ЕО) № 1107/2006 на Европейския парламент и на Съвета
от 5 юли 2006 година относно правата на хората с увреждания и на
хората с ограничена подвижност при пътувания с въздушен
транспорт (текст от значение за ЕИП)
6. 32007R0168
Регламент (ЕО) № 168/2007 НА СЪВЕТА от 15 февруари 2007
година за създаване на Агенция на Европейския съюз за основните
права
7. За информация относно равните възможности на жените и
мъжете:
http://www.mlsp.government.bg/equal/eulaw.asp |
